双休日没有上班---
算旷工。
劳动法规定劳动者一周工作不应超过40小时,以通常的8小时/天工作时间来算,这样形成了双休的说法。但并不是说双休日就可以不上班了,以商业性企业来说,双休日是要求员工必须上班的,所以如果违反公司规定未办理请假手续不上班的话,肯定算旷工。
你的公司要求你们双休日上班,只要发放平时双倍的工资作为加班费,做法也是合理合法的。
算旷工。
劳动法规定劳动者一周工作不应超过40小时,以通常的8小时/天工作时间来算,这样形成了双休的说法。但并不是说双休日就可以不上班了,以商业性企业来说,双休日是要求员工必须上班的,所以如果违反公司规定未办理请假手续不上班的话,肯定算旷工。
你的公司要求你们双休日上班,只要发放平时双倍的工资作为加班费,做法也是合理合法的。收起