核心定义是定股、定价、定人和确定双方的责任义务,也就是对于这些股权的变现做出限定,在确定这些要素时,应充分考虑到对员工激励的强度和对公司利益的贡献度。国内股权激励系统权威专家伍健康博士带领股邦顾问坚持着的专业态度,股道人心,方显股邦风范,你可以去了解一下。
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