人事上岗证的考试内容是什么？

    人事上岗证有两种，一种是劳动局颁发的，一种是人事局颁发的。你想考得是哪种？人事局的是从业证书,劳动局的是职业证书,基本上从业证书没有没啥作用，做HR重要的还是经验,尤其是操作性事物的经验，那种通常会看从业证书,也就是岗位证书,或者是劳动局的助理人力资源师。
   如果是没有经验的,可以读一下,建议读干部管理学院的。  引用一下：《上海市人事管理岗位资格证书》0８年上半年培训考试报名通知——考试时间：200８年６月（待定）培训科目：课程一：《人事人才政策与管理实务》内容：有关人事实务操作技巧、人事人才及劳动社保等相关政策的操作技巧，及新政策的解释和操作等。
  课程二：《现代人力资源管理理论》内容：让你掌握现代组织人力资源规划、招募、培训、绩效与薪酬管理等相关知识和技能。  人力资源基本概念和理念、人力资源开发与管理理论、人力资源管理范畴及相关技术等。
  掌握控制及系统的学习，上你的用人决策更具科学性、针对性。考试科目：①《人事人才政策与管理实务》、②《现代人力资源管理理论》二、证书颁发1、两门课程考试全部合格，颁发由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合组织的上海市紧缺人才培训工程证书－－《上海市人事管理岗位资格证书》，作为人事管理人员上岗的依据。
    该证书有效期三年。2、参加验证的学员，《人事人才政策与管理实务》考试合格，由上海市干部培训中心负责出具验证证明，原证书的有效期自验证之日起延长三年。3、获证情况公布。《上海市人事管理岗位资格证书》的获证名单和验证情况，将在上海市人事局人才网上及时公布，供用人单位查验。
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