北京市的内资企业工资项目在税前列支到费用里的960元的标准是否应上

  北京市的内资企业工资项目在税前列支到费用里的960元的标准是否应上调工...[展开]

  北京市的内资企业工资项目在税前列支到费用里的960元的标准是否应上调工资在绝大多数的企业都是一项很大的一笔实实在在的费用开支，而超过960元的工资差额要在税前调增应纳税所得额,这就意味着对于超过960元的工资除了要按国家规定交纳个人所得税之外，还要对超过960元的工资的差额交纳33%的企业所得税,其相应的计提职工的福利、职工的教育经费等都要调增应纳税所得额交纳33%的企业所得税。
  我认为企业的负担太重。个人所得税的扣除标准都上调了，为什么税前允许列支到费用里的工资标准几十年不变呢？这合理吗？
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2005-08-24 12:20:02 举报

同步

匿名

好评回答

  没错，不合理！个人认为至少应该与个人税起征点一致！如果还限制在960元，怎么能提供公民的收入呢？作为企业，至少在税收筹划上会考虑这一因素。更何况每一个地区的最低工资水平也有一个标准（比如杭州14474元/人。
  年),如果纳税调整的工资基数都达不到这个数，那何以提高工资水平呢？
但是我们在这里喊叫是没有用的，要到人大会议上讲才有一点作用啊。其实，此标准提高，几乎不会影响财政的税收收入的。