利尔达企业文化行为表现是什么?
企业愿景:物联网嵌入式解决方案领导者;竭诚为物联网嵌入式的世界提供解决方案,从而让客户、社会、股东、员工和供应商获利受惠。 战略口号:革新技术 智慧生活 核心价值观 尽心尽力,成就您我 通过5大核心文化要素进行诠释。 诚信为本:诚实守信,说到做到,言必行,行必果。 客户为先:以市场为导向,以客户为中心,满足客户需求,超越客户期望。 要真正做到客户为先,不是所有客户一概而论, 而是要针对不同的客户提供不同模式的服务。 品质至上:第一次就把事情做对 Do It Right the First Time 不设计/不通过/不接受/不...全部
企业愿景:物联网嵌入式解决方案领导者;竭诚为物联网嵌入式的世界提供解决方案,从而让客户、社会、股东、员工和供应商获利受惠。 战略口号:革新技术 智慧生活 核心价值观 尽心尽力,成就您我 通过5大核心文化要素进行诠释。
诚信为本:诚实守信,说到做到,言必行,行必果。 客户为先:以市场为导向,以客户为中心,满足客户需求,超越客户期望。 要真正做到客户为先,不是所有客户一概而论, 而是要针对不同的客户提供不同模式的服务。
品质至上:第一次就把事情做对 Do It Right the First Time 不设计/不通过/不接受/不生产不良品 高标准、零缺陷,追求卓越 品质不单狭义指产品品质,广义上包含人员、服务、管理和生产等的品质。
品质与每个人/每个岗位息息相关。每个 人非常清楚的知道自己的工作要求,并且使自己所做的每一件事情都符合要求,就是对品质在做贡献 。 创新应变:创造新思路、新方法、新产品,迎接改变,拥抱改变,与时俱进 创新应变需要企业/员工,不断学习,保持好奇的心态。
拥抱改变是一种包容的态度,一种心态的转换。 只有符合以上内外部发展需求,对公司形成有效回报的创新才是有意义、有价值的创新。只有不断保持包容和适应的态度才能更好的创新。
分享共赢:用感恩的心去分享经验、分享快乐、追求共赢 行为准则 -善规划 制定计划 洞悉市场 抢抓机遇 -能执行 思路清晰 任务明晰 控制有力 -勤学习 善于思考 提升技能 坚持不懈 -勇创新 求异思维 勇于实践 拥抱变化 -守原则 公正务实 勇于担当 信守承诺 -乐分享 空杯心态 宽容态度 加深交流 -重协作 积极沟通 支持服务 和谐共进 -求实效 目标导向 时间管理 有效落实。收起