洛阳有孟津医疗卫生招考的培训班吗？

    洛阳市最低工资标准上涨至550元_人河南洛阳的Windows晚报报道:(记者邓德宏实习生章书锋）昨日从市劳动和社会保障局，省政府同意，从今年10月1日起，全省18个省辖市将全面上调最低工资标准，其中，洛阳，每月最低工资多数县（市）所辖将提高到550元，小时最低工资标准将提高到6。
    5元。 五省调整了最低工资标准，同比增长近40％，涨幅最高的历年;因为调整十月以后1个月 城市新标准的执行，小时最低工资标准：市区（含吉利区），偃师市，新安县，栾川县，孟津县，二手嵩县，汝阳县分别调整为550元，6。
  5元;应县，洛宁县，伊川县分别调整为450元，5。  5元_法定最低工资是工资极限状态，按照劳动和社会保障的国家工信部的规定，至少每两年。该调整是第一次自1995年以来我省公布的最低工资标准自5调整已进行的最大的收获之一，其中月最低工资标准高于37。
  5％的原始平均水平，小时最低工资标准比过去0。5元的平均。在全国最低工资标准调整后，对全省中等水平，位居中部六省。  最低工资到全省共有三档在此版本中：月最低工资标准调整到650元，550元，450元，小时最低工资标准调整到7。
  5元，6。5元，5。5元，省市区各市，县（市）根据自己的经济条件，因素，选择合适的标准。 飞往洛阳的选定月份，小时最低工资标准：市区（含吉利区），偃师市，新安县，栾川县，孟津县，嵩县，汝阳县分别调整为550元，6。
    5元;宜阳县，洛宁县，伊川县分别调整为450元，5。5元。此前，洛阳市（含吉利区）每月，小时最低工资标准为400元，6元，其他区县每月（市），小时最低工资标准为320元，5元。
   此外，由于我省失业保险金是根据80％的最低工资标准来计算，随着最低工资标准的调整，失业保险金将作相应调整。  根据规定，洛阳市，县（市）失业保险金的管辖，将调整为440元（550元×80％），360元（450元×80％）。
   据悉，月最低工资标准适用于全日制劳动者，适用于非全日制职工小时最低工资标准。其中，月最低工资标准不包括下列项目：加班加点工资;下移位，夜班，高温，低温，井下，有毒有害等特殊工作环境津贴;国家法定职工保险，福利（包括养老保险，医疗保险，住房公积金等）;公司或雇主给予通过非货币性收入缴纳补充食物，住房等方面的工人。
     增加，建筑工人，环卫工人和苦力等工作条件，月最低工资标准比为以下五种类型的对象震震级的月最低工资标准确定的15％以上：物理强度达到4;高温达到了4个;粉尘作业达到400;毒物危害达到300以上;噪音达到100分贝，累计工作六小时日工。
   按照规定，即使在试用期和试用期的员工，或者没有和雇主的期限签订劳动合同，但劳动已经形成一个临时的关系，事实上，它应该享受最低工资标准;其中工资年薪制用人单位，每月工资不得低于预最低工资标准;拿基本工资或者计件工资加提成的用人单位，在确定员工完成劳动定额，要正确地转换到它的最低工资标准，经过转换的标准必须满足最低工资标准，否则即属违法。
     报道，在10天内推出后，最低工资标准的，用人单位应在新标准的单位宣传的所有工作人员，并从十月开始的新标准的实施;来不及当月调整的，也应在下月缴付。工资增长上月补齐的部分;如拒不执行新标准，职工可以向当地劳动部门举报，劳动部门将及时受理，并严肃查处各种违规行为，切实维护劳动者的合法权益。
    。