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求计时工资的算法基本工资为100

根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21。5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1。5 双休日加班=小时工资×加班小时×2。 0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3。0 按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资 请假了8小时，事假按一天的工资扣除。 病假： 1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；...全部

  根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。 日工资=劳动者月工资/21。5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资×加班小时×1。5 双休日加班=小时工资×加班小时×2。
  0 法定休假日加班=小时工资×加班小时×3。0 按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资 请假了8小时，事假按一天的工资扣除。
   病假： 1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％； ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％； ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。
   这样就可以计算你的加班工资了。 请问楼猪，周一至周五上班168小时？这是哪个星球的上班时间？啊？ 。收起