翻译小小一段文章

泰康人寿保险公司我要去培训，应该

如果你打算做业务员，去拉保险做业务靠佣金吃饭，或者纯粹只是想进去增加点社会经验，那你去也未尝不可；如果你是想找份稳定的正式工作，那我劝你不要去；如果面试的时候告诉你什么招管理人员啊，内勤啊，承诺你不用跑业务，有固定工资，有社保之类，那你千万别信，百分之百忽悠你的。 保险公司招聘水分不是一般的大，挂羊头卖狗肉的。 针对gjf16830 的回答，我补充一下吧：保险公司内部不是说没有内勤，但首先岗位很少，而且在各个分支机构，比如市一级的中心支公司，内勤的岗位非常少，像资产管理啊，稽查啊，合规啊，这些岗位都不会设到分支机构的，基本只集中在总公司，分支机构的内勤基本只局限于普通的运营部行政文员，人...全部

  如果你打算做业务员，去拉保险做业务靠佣金吃饭，或者纯粹只是想进去增加点社会经验，那你去也未尝不可；如果你是想找份稳定的正式工作，那我劝你不要去；如果面试的时候告诉你什么招管理人员啊，内勤啊，承诺你不用跑业务，有固定工资，有社保之类，那你千万别信，百分之百忽悠你的。
  保险公司招聘水分不是一般的大，挂羊头卖狗肉的。 针对gjf16830 的回答，我补充一下吧：保险公司内部不是说没有内勤，但首先岗位很少，而且在各个分支机构，比如市一级的中心支公司，内勤的岗位非常少，像资产管理啊，稽查啊，合规啊，这些岗位都不会设到分支机构的，基本只集中在总公司，分支机构的内勤基本只局限于普通的运营部行政文员，人管，讲师，祖训等等，很少。
  而且这些岗位绝少对外招聘，类似文员这样没啥含金量的岗位基本都“内部消化”的，至于祖训这样对综合素质较高的岗位，通常由业绩优良的资深外勤转岗或者兼任。提问者这样刚刚毕业的大学生，只不过培训了一周拿了张基本的从业资格证，想做祖训显然不现实，想做行政文员的话除非有关系，否则也一样不现实。
  ###你去看看把###这钱不是该增员你的人出么……因为如果你能通过考试正式入职，增员你的人有三百的增员奖，以后只要你的职级没超过他，你每达成一笔保单他都是有相应的增员津贴。另外培训费是培训费，考试费是考试费，考试的费用是30。
  ###如果是在北京 就去平安。平安市场份额51%，泰康2% 自己去想吧。面试随便面面就能过。###“红色十月节”前半句说的还不错，主要看你想要什么了！因人而异！泰康最近正打算上市，所以在招聘外勤队伍的时候相对比较宽松一些，同时，保监会也发布了一些消息出来，说，未来可能从事保险营销工作的业务员都必须是大专以上学历，所以他们最近也跟着太平人寿一起招聘高学历的人。
  尝试一下未尝不可后半句，就有点个人情绪了，不够客观。保险公司内部也有很多内勤，要不然保费收取、资产管理、合规、稽查、IT系统、客户服务。收起