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是不是工伤

兄弟是包工头带一伙工人干活,一工人在干活时突然死亡,他们与用工单位没有合同,现在干活的公司不管,说与他们无关,死亡家属找我兄弟赔偿,请问应该怎麽办,这人的死亡与我兄弟有关吗?

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2009-08-15

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   这名工人当然与你兄弟有关系,他们是属于雇佣与被雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……” 如果你兄弟与用工单位有签订合同,那么责任应由用工单位承担。
  但是你兄弟没有跟用工单位签订合同,所以责任应由你兄弟来承担了。 你兄弟最好与死亡工人的家属友好协商处理,赔偿死亡工人家属适当的赔偿金额。

2009-08-17

76 0
    你兄弟是包工头带一伙工人干活,与干活工人形成的是雇佣关系,若“一工人在干活时突然死亡”属于工作原因,则,你兄弟负有赔偿责任。 但由于你兄弟没有营业执照,也不具备施工资质,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定,分包公司负有连带赔偿责任,怎么可能与他们无关呢?! 当然如果该工人死亡与工作无关,那么,你兄弟可以不承担相应的赔偿责任。
     。

2009-08-15

66 0
基本同意楼上看法,但“但是你兄弟没有跟用工单位签订合同,所以责任应由你兄弟来承担了。 ”值得商榷,因为用工单位也存在事实用工关系,不可能一概不管,他们也是被告。

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