谁能告诉我一个大公会的正确建立要
what can we do for Team Building ?
Team Building,这个词大家可能或多或少的听说过,直面翻译,就是“团队建设”。这个词汇来源于外资企业。 在外资企业中,是非常重视团队建设的,一些Team Building可以非常有效的提高团队凝聚力、改变团队气氛,以利于工作的展开。 魔兽世界作为一款以工会为基础的团队活动型游戏,应当说也是非常需要Team Building的,但是wow里面的Team Building应当如何展开,应该说是一个难题。
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怎样维持一个工会?
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what can we do for Team Building ?
Team Building,这个词大家可能或多或少的听说过,直面翻译,就是“团队建设”。这个词汇来源于外资企业。 在外资企业中,是非常重视团队建设的,一些Team Building可以非常有效的提高团队凝聚力、改变团队气氛,以利于工作的展开。
魔兽世界作为一款以工会为基础的团队活动型游戏,应当说也是非常需要Team Building的,但是wow里面的Team Building应当如何展开,应该说是一个难题。
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怎样维持一个工会?
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经过了前一年和5个大区的铺垫与探索,非常多的工会都认识到有两点是团结工会的重要事项:友情、装备。
其中,友情是一些家族式工会保持强大凝聚力的武器,他们经历了多个游戏,是以长期的友情来联系并巩固工会的;此外,一些小型工会也依靠友情进行联络,这样的工会往往仅限于朋友之间,但是往往会被部分人追求好装备的愿望所打破。
还是谈到了保持工会强大的最终依据:装备。
相信在6区非常多的朋友会看到类似这样的招募广告:本工会招收XX职业,farm mc/bwl,aql已到xxBOSS,NAXX准备中。(以刷战场作为广告进行招募的似乎还不多) 可见对于大部分人来说,raid的吸引力是最大的,其实也就是装备是吸引人员加入并留在工会的最佳理由。
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wow与工作
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首先,我个人是非常反对由于wow或者说任何一种游戏而耽误工作、学习和生活的。玩游戏必然是休闲时间做的事情。
对于wow来说,我们花时间升级,花时间参加工会活动,花时间参加raid去down boss,某种意义上来说,这就是我们在wow这个“大公司”里面所要做的工作。而wow付给我们的报酬,最终都是或蓝或紫的装备(不可否认的是你的金币最终往往也变成装备)。
装备之于wow,无异于工资之于工作,我想这一点,应当能够获得大家的认同吧?
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工作中的Team Building
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首先我说说我所知道的外企中,会有一些什么样的Team Building。
集体培训/旅游/聚餐/训练型游戏/户外运动/卡拉OKor体育活动
以上,等等等等…… 从表面上看来,上面这些除了集体培训以外,似乎都和工作没有什么关系。但是这些活动其实对于团队有着非常的意义。
旅游:拓展团队视野,激发创意灵感
聚餐:融洽团队气氛,增加团队活跃力
游戏:提高团队协作能力,提高荣誉感
户外运动:增强团队成员信任感,训练团队配合
卡拉OKor体育活动:满足成员表现心理,提高荣誉感 上面这些其实大家想想都能明白。
这些Team Building活动其实都是从某种侧面在增强整个团队的能力,以图获得在工作中更为强大的团队力量。除此之外,Team Building也能够放松团队队员的精神紧张感,将原本同事之间的竞争关系、上下级关系与伙伴关系相融合,以减少团队内部的矛盾。
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wow的Team Building
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大家玩wow其实和工作一样,都需要报酬。工作给我们的是薪水,而wow给我们的是装备。
一个有效的团队可以把工作的效率最大化,以获得更高的薪水;同样wow里面也需要团队效率。因此在wow,如何做好Team Building应当说也是管理者所必须操心而又不得不操心的事情。 有一些工会管理者,将Team Building认为就是raid副本。
周二副本重置,mc开组、bwl开组,人不够zg开组,以后还有taq开组,NAXX开组。这就像工作中的一个个项目,做完一个又一个,毫无新意,最终大家都会对这样的工作所厌烦。 如何减少一成不变的raid给大家带来的烦燥感呢?如何做好Team Building呢?对于wow这样一个游戏来说,Team Building怎么做,其实前人已经作出了一些探索。
我记得曾经在 上面看到过有工会组织进行长跑活动的帖子(我找不到了,就是以1及ID从北郡修道院长跑至激流堡的那次活动)。对于那个帖子,不得不承认这个工会的组织者真正把一个工会从单单的raid当中解放出来,加入了能够提高团队凝聚力的休闲型Team Building活动。
钓鱼、长跑大赛(或者类似休闲活动)/组织集体旅游/组织刷某阵营声望/小型副本FD竞赛/职业技巧(如法师AOE,战士拉怪)比赛/pk竞赛/敌对阵营攻城战/野外区域占领活动/ 这些活动都是属于raid之外的,能够提高个人技巧、也能够提高团队信任感的活动。
在这样的休闲类活动中,团队成员能够更加熟悉,增加团队归属感;能够让每一个团队的成员加入活动,保持团队活力;也能够让具有突出个人技巧的队员成为大家学习的榜样,提高整体技巧。
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Team Building 的范围在每个人
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现在的RAID,所呈现出的治疗职业/防御战士紧缺的局面,不得不承认与wow里面的团队职业协作设定有关。
治疗职业与防御战士的野外生存与生活来源,一直是一个非常严峻的话题。 Team Building作为团队的辅助,是要求让每一个人在参加Team Building的活动中能够有所乐趣,能够对raid进行一些弥补,能够让在raid中无法享受更多乐趣的同伴喜欢并主动参加到活动中来。
因此,那些休闲活动、小型副本竞赛、职业技巧活动等这样让所有人都能参加或者说职业间公平竞争的Team Building,是让所有人都能团结在一个team中的好方法。 这里要指出一点,工会赏金团是作者一直不赞赏的。
raq/zg这样的副本,应当是作为增加团队战斗力的装备收集地,或者是给予一直在raid副本中无法拿到自己喜欢的装备的那些职业的一点补偿(比如防御战士/神圣牧师/恢复德鲁依/恢复洒满),他们为raid而贡献了自己的整个帐号,那么把20人副本中的装备对他们进行一下平衡,不是更能体现团队的意义么?更何况给他们一些“PK型装备”,不也是能够提高一点他们的生存能力和自力更生能力吗?牧师/防站靠卖点卡过日子的生活,应当尽量避免,这样才是保障团队健康发展的方法。
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Team Building 的目的在于
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让所有人都体会到工会,能够参加工会组织的各种活动,超出raid之外的活动
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Team Building 能给我们的
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提高团队凝聚力/增加成员信任感/保持活动新鲜感/活跃集体气氛/提高队员能力
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Team Building 所需要做的
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在raid之外,寻找组织活动的创意,这需要集思广益,头脑风暴;考虑到所有人的利益,更重要的是,所有人的快乐。
★“在外人面前,下属的错误就是领导者的错误”
★“领导者的错误就是领导者的错误”
★领导者的成功都属于下属:“我们取得了成就”
★倾听!
★诚实!
★人格!言行一致!说话算数!
★跟阴险狡猾的人保持距离
★不让别人利用你的信任
★管理风格并不重要
到这个网站注册你的公会 很简单 也很容易 上了这个网站你一看就能明白
要组织活动有必要去新浪申请个UT 也就是语音系统
要规定制度 这个就看你和官员之间的协调了 用人一定要德才兼备
前期发展阶段会长一定要保证在线时间 活动你必须来组织
到时机成熟 就能MC开荒了 首先你要确保活动时有40个60级的人在线
MC之前可以去ZG 废墟 这些20人FB
公会刚成立时 就刷点3大FB 黑上
最主要的还是看你了
。
收起