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遇到令人害怕的领导怎么办?

我的领导和我谈话时总是说:“希望你这次不要再搞砸”类似的话。而且常常指出我做的不对。虽然他说的是有道理的,可是我听到他这样说感到很不安,仿佛是他在用我的失败来威胁我。令我有一种心灰意冷的感觉。而且从我了解他的通常表现,经常是对别人说:“如果你这样做肯定是通不过的”。有一次他还对我说:“我看了你现在的情况,估计你这次肯定是不行了,肯定搞砸。”结果我就搞砸了。我很想知道究竟是谁的问题?问题出在了哪里?怎样才能改善我们的交流效果?我怎样想才能够不敢到害怕?

全部回答

2008-10-23

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    您好,我来谈谈自己的观点,仅供您参考。 首先,作为领导,就有领导的职责和威严,他对待下属指出不足和警告也是正常的。 如何与这样的领导相处呢?我认为有这几点: 1、尊重领导。
  这是每一个职员对上司的基本态度。即使有时感觉领导才能和做法,不妥,也要做到尊重。 2、敬业为本。  作为员工,就应该以全身心投入工作、敬业爱岗、无私奉献为自己的价值观。只有真正敬业了,才会心态他是平稳,减少对领导的害怕心理。
   3、真诚待人。我们做人要有原则,无论是谁,都以诚相待。真诚坦白的为人,对领导也是一样。把领导当作自己的师长一样去对待,您就会发现领导也很可亲,他的严格要求里面蕴藏着对员工的怀着和深深的希望。
       4、增加集体责任感。员工和领导为了共同的事业走到一起,单位是大家共同的“家”,共同为集体的前途二努力。所以员工要升华价值观,一切从集体利益出发,敢于承担责任,多做自我反思和检查,就能不再多计较领导的态度,而是共同为了单位的明天而努力。
   希望您能很好的与领导相处。

2008-10-22

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不要把事情局限到怎么跟领导搞好关系上,把重点放在工作上,工作有进展了,自然就越来越少听到领导的那些言论了。工作上要多问几个为什么,自己都没有说服自己的就不要拿给领导看,应付了事的东西领导看了更恼火,那么说已经算客气的了。

2008-10-22

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首先你在做事情的时候一定要先自己想一下,下一步要怎么做,做之前要想好做的步骤和细节,不要被你的领导的话所畏惧,不要有心理负担,要是你一直都想着做不好的话,怎么能有信心做好那, 一定要细心,有信心。 只要你这次做好了,下次领导就不会那样说你了,对你有放心了。 你需要给自己创造信心才行。 做什么只要无愧于心就不需要害怕你的领导,领导有时候也是错的,不要害怕他~

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