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物业管理人事管理考核制度的内容是什么?

物业管理人事管理考核制度的内容是什么?

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2017-07-16

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    (一)试用期考核 聘任员工试用期满由试用部门负责考核。如试用部门认为有必要延长时间或解雇,应附试用考核表,注明员工表现事实情节,报主管领导和总经理审批,延长试用期不得超过3个月。
  如试用部门认为可予转正,应附转正申请表、定级审批表,报主管领导和总经理审批。把物业管理站点加入收藏夹 (二)年中考核 于每年6月底举行,但经决议无必要时可予取消。    来源:考试大的美女编辑们 (三)年终考核 (1)年终考核于每年12月底举行,考核年度为1月1日起至12月31日止。
  
   (2)有下列情况者不参加考核: ①试用期人员; ②停薪留职人员; ③待岗人员。 (3)公司年中、年终考核将相关知识笔试与评议和技能测试结合起来对员工的德、绩、能、勤分细目考评,以各细目分数评出等级。

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