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以“争与让”为话题写一篇作文

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2007-09-26

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    人生离不开“争与让” 每个人都要生存,生存就要面对竞争社会,竞争的社会离不开争与让,要明确争与让之间的辩证关系。凡人之性,不能无争;凡有血气,皆有争心。争,是争取,争先、争光、争夺,力争上游;让,是退让,谦让、辞让、推让,力辞恳让。
  关键是争什么,让什么。正确地争,能给人以朝气、激情和力量。  可敬的让,能给人以温暖、感化和醒悟。  社会充满竞争的改革开放,应该大力提倡争的精神。工作争创一流,个人力争上游,群体百舸争流,对克服困难争先恐后,对开拓市场勇于竞争。
  这种争,是积极、主动、奋发、进取、拼搏。如不这样,我们就愧对时代、愧对人民,也愧对自己。这就要把那些因循守旧、不思进取,满足现状、甘居平庸,差不多、过得去、慢半拍、求保险,推一推、动一动等不那么积极的心态和行为转变过来。
    集中精力、一门心思地干事,而且要高标准,严要求,轰轰烈烈干一番事业。   争,也有正确和错误之分。争名于朝,争利于市,这种争不可取。在待遇、荣誉、职务、职称上有所进步,可以理解,也属正常。
  进一步说,维护自己的合理利益,促进单位的公平公正,也少不了必要的“争”。关键是争的方式要恰当,要走正道不走邪道,走前门不走后门,不能去跑去闹去拉去买。    让,也不是一味的消极避让。
  放弃原则和正义的让,客观上可能造成助纣为虐,使“小人”得寸进尺。这样的让也不可取。让什么、怎么让,要做具体分析。流水前波让后波。推贤让能,这种让,高风亮节,胸怀宽广。劳苦之事则争先,饶乐之事则能让。
  把方便让给别人,把困难留给自己。这种让,品德高尚,心灵美好。  还应看到,有些让,表面看是失不是得,是祸不是福,实际上往往能让出新天地。有道是,“分争者不胜其祸,辞让者不失其福”。
    争与让,实质上还是价值判断和人生态度问题。态度决定一切。我们应当以健康积极豁达的态度来正确对待人生中的争与让。通过争,激发活力,创造出色业绩;通过让,弘扬美德,营造温暖和谐。    任何一项事业和一个单位都是一个整体。
  有台前有幕后,有前方有后方,有主角有配角。不可能人人都往显处站,不可能人人都担当主角,每个人要敬业,还要乐群。不要总说自己的工作重要别人的工作不重要,不要总说自己忙别人闲,不要总说自己的工作难别人的工作容易,不要总认为少了自己不行少了别人可以,不要总感到自己吃了亏别人占了便宜。
      敬人者,人恒敬之。在争与让的问题上,要有境界,要有品格,要有包容。泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。海纳百川,有容乃大。许多事实证明,人有多大的包容就有多大的事业。
  “争”与“让”是一对对立概念,是人们对客观事物所采取的两种截然不同的行动,反映了人们不同的思想品质和道德情操。  中国传统观念认为,“让”是一种美德,是高尚之举,“温、良、俭、让”,便是古代衡量谦谦君子的重要准则。
    “争”与“让”要视具体性质而定。如:在祖国领土遭到外敌入侵时,战士就要表现出“寸土必争”的气概,即使敌人的刺刀逼近胸膛,也决不后让一步!这种“争”,就表现出崇高的民族气节,争出了军威国威。
       “争”与“让”要视具体情景而定。竞技场上的竞争,就“争”出了新纪录;思想理论上的论争,就“争”出了是非曲直,“争”出了真理。公共汽车上给老弱病残幼孕让座,就“让”出了关爱他人的情操;当洪水汹涌而至之时,蓄洪区人民让出自己美丽的家园,让出了祖祖辈辈生活劳动的土地,这就让了无私宽广、顾全大局的胸襟!而许多共产党员、基层干部、解放军战士争着到最危险的地方,甚至将生的希望让给别人,将救灾钱物让给特困户,这种“争”与“让”,都被人们传为佳话,奉为楷模。
      与此相反,也有人对“争”与“让”采取另一种态度,发奖金时争得面红耳赤;分住房时,又争得几乎要大打出手。在名利面前,伸手争着要;在困难、危险面前,却退避三舍。这种行为,又反映了这种人的何等品格呢?我们工商队伍何尝没有这样的人?  是“争”是“让”反映出人们不同的世界观。
    只有加强了思想品德修养,挖掉了头脑深处的小“我”, 才会作出有利于国家、有利于民族、有利于集体和他人的“争”与“让”来。各位同仁朋友,我们要明确“争与让”在不同时所代表的意义不同,我们要“争”出工商人的水平。
  要“让”出工商人的风格。坦诚不开争与让,要明确争与让之间的辩证关系。  凡人之性,不能无争;凡有血气,皆有争心。争,是争取,争先、争光、争夺,力争上游;让,是退让,谦让、辞让、推让,力辞恳让。
  关键是争什么,让什么。正确地争,能给人以朝气、激情和力量。可敬的让,能给人以温暖、感化和醒悟。  社会充满竞争的改革开放,应该大力提倡争的精神。  工作争创一流,个人力争上游,群体百舸争流,对克服困难争先恐后,对开拓市场勇于竞争。
  这种争,是积极、主动、奋发、进取、拼搏。如不这样,我们就愧对时代、愧对人民,也愧对自己。这就要把那些因循守旧、不思进取,满足现状、甘居平庸,差不多、过得去、慢半拍、求保险,推一推、动一动等不那么积极的心态和行为转变过来。
    集中精力、一门心思地干事,而且要高标准,严要求,轰轰烈烈干一番事业。   争,也有正确和错误之分。争名于朝,争利于市,这种争不可取。在待遇、荣誉、职务、职称上有所进步,可以理解,也属正常。
  进一步说,维护自己的合理利益,促进单位的公平公正,也少不了必要的“争”。关键是争的方式要恰当,要走正道不走邪道,走前门不走后门,不能去跑去闹去拉去买。    让,也不是一味的消极避让。
  放弃原则和正义的让,客观上可能造成助纣为虐,使“小人”得寸进尺。这样的让也不可取。让什么、怎么让,要做具体分析。流水前波让后波。推贤让能,这种让,高风亮节,胸怀宽广。劳苦之事则争先,饶乐之事则能让。
  把方便让给别人,把困难留给自己。这种让,品德高尚,心灵美好。  还应看到,有些让,表面看是失不是得,是祸不是福,实际上往往能让出新天地。有道是,“分争者不胜其祸,辞让者不失其福”。
    争与让,实质上还是价值判断和人生态度问题。态度决定一切。我们应当以健康积极豁达的态度来正确对待人生中的争与让。通过争,激发活力,创造出色业绩;通过让,弘扬美德,营造温暖和谐。    任何一项事业和一个单位都是一个整体。
  有台前有幕后,有前方有后方,有主角有配角。不可能人人都往显处站,不可能人人都担当主角,每个人要敬业,还要乐群。不要总说自己的工作重要别人的工作不重要,不要总说自己忙别人闲,不要总说自己的工作难别人的工作容易,不要总认为少了自己不行少了别人可以,不要总感到自己吃了亏别人占了便宜。
      敬人者,人恒敬之。在争与让的问题上,要有境界,要有品格,要有包容。泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。海纳百川,有容乃大。许多事实证明,人有多大的包容就有多大的事业。
  “争”与“让”是一对对立概念,是人们对客观事物所采取的两种截然不同的行动,反映了人们不同的思想品质和道德情操。  中国传统观念认为,“让”是一种美德,是高尚之举,“温、良、俭、让”,便是古代衡量谦谦君子的重要准则。
    “争”与“让”要视具体性质而定。如:在祖国领土遭到外敌入侵时,战士就要表现出“寸土必争”的气概,即使敌人的刺刀逼近胸膛,也决不后让一步!这种“争”,就表现出崇高的民族气节,争出了军威国威。
       “争”与“让”要视具体情景而定。竞技场上的竞争,就“争”出了新纪录;思想理论上的论争,就“争”出了是非曲直,“争”出了真理。公共汽车上给老弱病残幼孕让座,就“让”出了关爱他人的情操;当洪水汹涌而至之时,蓄洪区人民让出自己美丽的家园,让出了祖祖辈辈生活劳动的土地,这就让了无私宽广、顾全大局的胸襟!而许多共产党员、基层干部、解放军战士争着到最危险的地方,甚至将生的希望让给别人,将救灾钱物让给特困户,这种“争”与“让”,都被人们传为佳话,奉为楷模。
      与此相反,也有人对“争”与“让”采取另一种态度,发奖金时争得面红耳赤;分住房时,又争得几乎要大打出手。在名利面前,伸手。

2007-09-25

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