在工作满一年合同期后,没有再与公司签合同,继续工作半年后被辞退怎么处理? 补偿金怎么计算方法呢?
w*** 2018-05-06 17:57:07 举报
1、自应签劳动合同之日起、30日内企业应与职工签订劳动合同,未签,30日后应支付双倍工资,因此,在这一项,你可要求支付五个月的工资;2、工作满一年支付一个月的工资,未满半年支付半个月的工资,满半个月未满一年支付一个月的工资,因此,要看你是否满半年,满,可要求支付两个月工资;未满可要求半年月工资。合计,你可要求五个月工资 1.5或2个月的解除劳动合同前12个月的平均工资。
非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿...