会计实务中应付福利费是从应付工资中扣除的吗?
1、按应付工资的14%从管理费用中提取即可,跟员工本身工资和所得税没什么关系。
分录如下:借:管理费用(或制造费用、生产成本)-员工福利费
贷:应付福利费
2、可以看出,员工工资在这儿只是做了一个基数,没有扣员工的工资,是由企业的管理费用来负担的。
3、如果应付福利费以现金或实物形式发给员工,则要包括在当月工资中一起计算个人所得税了。这些钱只能用于员工的公共福利。如:看病号、报医药费、员工集体活动等。
肯定不是了,应付福利是应付福利,应付工资是应付工资,这是两个不同的科目。不是相互包含的。 会计实务中,应付福利费是按应付工资的14%来计提的,这是会计实践。 但在申报企业所得税的时候,应付福利费是按计税工资的14%来计提的,这是纳税实践。