北京市劳动仲裁申请执行应该要什么步骤?
冬*** 2018-03-07 18:08:42 举报
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
一是法人从没在现场办过公,目前的领导据说连聘书都没签。同时某些重要部门...
可以按照合同约定,要求承担违约责任。
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