其他回答

• 热*** 2005-09-04 11:25:26

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  原则性的问题在第一时间、一口回绝掉，不留一点余地，如果同事或下属仍有意见，就告诉他先做、保留意见，不要跟他多罗嗦，等私下只有两个人或几个人时再拿出相关的规定、准则来说服、教育、解释给他听
• k*** 2005-08-20 17:00:41

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  原则性的东西必须坚持，与发不发火没有关系。处理问题并不是发火才能解决的！火大伤身的，何苦来者！