有没有哺乳期被公司辞退或者调岗降薪的？
亲,哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。
为了保护母婴健康,降低乳幼儿死亡率,国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。 哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生,包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素,喂养方法及乳房护理,乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。
如果你的单位因为你的哺乳问题而辞退或者调职降薪的,可以到当地劳动仲裁处起诉,如果双方不满意结果可以到法院从
新起诉。
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我这还没这种情况,不过听说有这样的,真是太可恨了,亲可以到劳动局告他们
当然是要告他了,维护自己的权益!
没有哦。听说不允许这样的。可以找个律师好好咨询哦。。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。……”。
我的情况是产假没有到期就被叫回来上班的,哺乳期不是连着休的,而是分开休的,一个月以天数来休,而且是不忙的情况才可以请