公司也没有签合同!我需要怎么维护自己的利益呢?
我的工资与进公司前所谈时不同，公司也没有签合同!我需要怎么维护自己的利益呢?公司是每月15号发工资，我报到当月正好赶上公司事务繁忙，工资推后到第二个月底才发，拿到工资时才发现工资少发了500，找公司领导谈判，也没有给出我合理的解释，当时就跟公司提出离职，他们同意我离开;离开时我正好干了两个月，可气的是在拿到第二个月工资时还扣我钱，说是迟到;还有补扣的我第一个月的迟到... 有这么算工资的吗?(因为公司是每月15号发上月工资所以我只能在离职以后等到15号才可以拿到}，所以我也是刚刚知道我的工资数目，公司没有跟我签劳动合同也没有给上社保，请问我这种情况需要怎么解决呢..[展开]
姚***
2018-01-21 18:17:08
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