其他回答

• 会*** 2019-07-24 14:14:13

  举报 0 评论

      单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为： 借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款 　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
    职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
       应付职工薪酬账户： 　　1、账户性质：负债类账户， 　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业 按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
     　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。  期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
     [展开]
• 其*** 2011-10-26 10:54:44

  举报 0 评论

  借：应付职工薪酬5014 贷：现金呢或者银行存款5014 工资薪酬包括津补贴等
• m*** 2011-10-26 10:46:37

  举报 0 评论

  职工津贴也是工资的一部分，应计入应付职工薪酬。 借：应付职工薪酬 5014 贷：库存现金
• 活*** 2011-10-26 10:45:46

  举报 0 评论

  津贴同基本工资一起记入工资费用即可 计提时 借：管理费用-工资　　5014 　　贷：应付工资　　　5014 发放时 借：应付工资　　　5014 　　贷：现金　　　5014
• 1*** 2011-10-26 10:30:06

  举报 0 评论

  1、职工基本工资合计是4960，津贴合计是54，提取分录（五险一金略）： 借：管理费用、制造费用、生产成本-工资 4960 借：管理费用、制造费用、生产成本-津贴 54 贷：应付职工薪酬 5014 2、发放工资、津贴 借：应付职工薪酬 5014 贷：现金
查看其他回答(3) 收起