关于高温费
通过“应付职工薪酬”科目核算。
1、高温费的核算科目,如果是旧的会计准则,作为劳动保护费核算。如果是新的会计准则,作为应付职工酬薪核算
2、这项目是否缴纳个人所得税,要看当地税务机关是否有文件规定相应的标准,如果有,标准内的免税,标准外的征税。
如果当地税务机关没有文件规定,建议用实物代替现金发放,因为发放现金的,肯定要纳税,发实物的,可能不收。
3、税务机关才不管你字典里面怎么解释“福利”这个词呢,你就是拿所有的字典去找税务机关也没有用,因为他们参考的是税收文件不是字典!
4、至于这种高温费为什么属于应付职工酬薪呢,自己去看新会计准则和新企业所得税法,里面都写得很清楚!。
高温费计入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目;发放的高温费与当月工资收入合并计算缴纳个人所得税。