有关劳资合同
1、如果我拒签新的劳动合同算是自动离职吗？
：你所要签的新合同已经不是你原来的单位了，你将是与这个新的单位签订新的劳动合同。即：从此以后你不再是原单位的员工，而另一单位的员工了。
这一点想明白后，这个问题就清楚了。就是说，你签与不签都是原单位已经辞退了你。而不是你离职。
2、如果我签约，是否有权利向原单位索取经济补偿；
：原单位已经辞退了你，当然应该给你补偿。
与签不签新合同无关。
3、这种倒班制度原单位是否托欠我们工时，该如何计算？
：五天一循环上48小时的倒班工作制度，属于企业根据自身工作特点自行制定的劳动形式，就这形式上说是合法的；但由于超
过的劳动法规定的每周40小时，应当给予加班费，如果没有给，就是欠你们的工资了。
你们可以就补偿和加班问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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1、不是自动离职。因为前一个合同已到期，属于正常终止合同。 2、不能，签约后是一个新的劳动合同。上一个合同不是原单位解除合同。 3、这只是劳动时间安排方式，本身不存在拖欠工时问题。