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答： 劳动法中没有不得兼职的规定。你很难在这“两条船”上站得稳。 一是，如果双方都要求你在同一时...
答： 《劳动合同法》不保护兼职。 首先，《劳动合同法》把诚实信用确定为订立劳动合同的基本原则（法...
答： 《中华人民共和国劳动法 》 １９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通...
答： 招聘兼职:打字、录入员,800元/万字,1W字结算联系
答： 在工伤期间是不能去做兼职的，因为你与受雇单位已签订劳动合同，并且已经发生工伤，就不能再去做...
答： 当然不违反，按照劳动合同法规定，只要你工作时间错得开，不影响工作，同时签两个公司劳动合同都...
答： 这个问题与《劳动法》无关。 兼职者只要与用人单位达成共识，是否提供实际劳动或成果并不重要，...
答： 协商解决吧，可以用智慧教训教训他 首先，需要你证明你的价值，让他见识你有别于他人的价值；...
答： 劳动者由于政策原因或维持生计的原因，可能在正式用人单位以外的其他单 位实际劳动，以取得报酬...
答： 只要没有和对方签订劳动合同，从法律角度上讲，原单位也没有办法的。但是如果原单位有规定，在职...
答： 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系...
答： 一般都是公司吃亏，由公司承担损失了。最多学生的兼职报酬没了，但是通常不足以弥补造成的损失的...
答： 只要是劳动关系都受保护。
答： 国家法律规定，允许会计兼职，不违法。只是，会计工作的时间性强，一般月初税务申报时，有时间限...
答： 劳动者由于政策原因或维持生计的原因，可能在正式用人单位以外的其他单位实际劳动，以取得报酬。...
答： １、以小时作为工作时间和计酬标，约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别在法定工作时间的...
答： 不一定，一是看双方的约定，二是看用工形式是什么，不过，通常是适用劳动法的