感觉CMA持证人在中国应该蛮有优势的,具体啥样的CMA持证人在中国优势大吗?
下面我来具体分析一下。
其实自2009年CMA引进中国开始,它就成为了唯一被中国官方认可并正式引进的国际财经类认证体系。2009年11月,国家外专局培训中心与美国管理会计师协会正式签署引智协议,2010年3月国务院国资委率先将CMA认证培训列入十二五规划重点人才培养计划,作为中央企业国际化人才培养的重要举措之一,向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求各中央企业选拔财务管理人员参与CMA培训,先后超过800名包括总会计师、副总经理等高管参与CMA的认证与培训。(从2012年起财政部把中国兵器集团作为推动管理会计发展的试点单位,要求50岁以下的财务人员必须参与CMA认证考试和学习,至今已有超过800人参与其中)。
通过CMA考试在美国代表对你管理会计能力的绝对认可,在中国也得到了权威认证。财华CMA老师介绍,虽然CMA起源美国,但它在中国的含金量一点也不低;并且随着中国会计改革深化,地位只能愈来愈重要。
巨大缺口下的“金饭碗”
《规划纲要》在“实施会计人才战略”中,将管理会计人才列为“行业急需紧缺专门人才”,力争到2020年培养3万名“精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。据发改委统计,未来中国对管理会计人才需求量将达300万,而目前人才数量不到1万,企业迫切需要CMA持证人。
巨大的人才需求之下,令人感到惋惜的是目前高校的会计师培养,还少有将重点放到管理方向上的。这就凸显了CMA的唯一性:它是目前中国唯一专门的管理会计官方认证。这就决定了CMA持证者在寻找工作的时候完全是买方市场,工资水平自然高人一等。2012年,IMA对国内持证人的薪酬情况的调查显示,CMA持证者平均年薪超出非持证者34%。并且在职业生涯的早期获得认证,也有助于薪酬的提升。19-29岁年龄段的CMA持证者平均年薪为127,185元,比非持证者高42%。