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保险
社会保险

社会保险具有哪些特征?

答:其主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 社会保障具有六个方面的特征: (1)保证性。社会保障的保证性通常由国家立法加以确定,政府和社会组织加以保证。 (2)强制性。社会保障通过立法确定国家和社会成员的权利义务关系。国家必须保证社会成员在遇到疾病、伤残、生育、年老等风险时得到基本生活保障,同时必须依法向社会成员强制征收社会保险费。 (3)社会性。社会保障的覆盖范围应是全体社会成员。各行各业的劳动者及无业者,一旦遇到生存危机,原则上都应得到基本生活保障。 (4)互济性。社会保障是按照社会成员共担风险的原则组织进行的。社会保障的统筹支付和管理,充分体现了人类互救互助的原则。 (5)公平性。实砚公平分配是社会保障追求的目标。社会保障的公平性主要体现在社会成员享受社会保障的权利和机会是均等的。 (6)福利性。

1回答
2018-03-25

什么是社会保险 ?

答:其主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 社会保障具有六个方面的特征: (1)保证性。社会保障的保证性通常由国家立法加以确定,政府和社会组织加以保证。 (2)强制性。社会保障通过立法确定国家和社会成员的权利义务关系。国家必须保证社会成员在遇到疾病、伤残、生育、年老等风险时得到基本生活保障,同时必须依法向社会成员强制征收社会保险费。 (3)社会性。社会保障的覆盖范围应是全体社会成员。各行各业的劳动者及无业者,一旦遇到生存危机,原则上都应得到基本生活保障。 (4)互济性。社会保障是按照社会成员共担风险的原则组织进行的。社会保障的统筹支付和管理,充分体现了人类互救互助的原则。 (5)公平性。实砚公平分配是社会保障追求的目标。社会保障的公平性主要体现在社会成员享受社会保障的权利和机会是均等的。

1回答
2018-03-25

买社会保险的年龄有限制吗50岁的人还可以买社会保险?

答:这个是可以的,只要年龄没有过都是可以随时交的,也是给自己的一分基础保障。

1回答
2018-03-25

商业保险与社会保险的关系是什么?

答: 工伤,团体意外险和雇主险的区别 雇主责任险VS团意险、工伤保险 雇主责任险是从雇主的利益角度出发,有效转嫁企业用工风险,责任范围广,覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。 而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任,是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害,在获得团意险项下赔付后,雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。 工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。 误工费,诉讼费用,一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任,需要企业额外支付。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充,误工费,诉讼费用,还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内,还可以扩展至24小时意外非工伤保障。 另外,实务中工伤事故的认定非常复杂,索赔期也很长;雇主责任险对事故的认定则相对简单,索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿,也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合,从而做到锦上添花的作用。 雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高,有效促进企业化解经营责任风险,增强抗风险能力,对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。 众联雇主责任险-雇主心安: 承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限 1、加强版:身故80万 医疗20万 3、豪华版:身故40万 医疗5万 4、强化版:身故20万 医疗4万 5、基础版:身故10万 医疗2万 多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。

5回答
2018-03-25

什么是社会保险 社会保险具有哪些特征?

答:其主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 社会保障具有六个方面的特征: (1)保证性。社会保障的保证性通常由国家立法加以确定,政府和社会组织加以保证。 (2)强制性。社会保障通过立法确定国家和社会成员的权利义务关系。国家必须保证社会成员在遇到疾病、伤残、生育、年老等风险时得到基本生活保障,同时必须依法向社会成员强制征收社会保险费。 (3)社会性。社会保障的覆盖范围应是全体社会成员。各行各业的劳动者及无业者,一旦遇到生存危机,原则上都应得到基本生活保障。 (4)互济性。社会保障是按照社会成员共担风险的原则组织进行的。社会保障的统筹支付和管理,充分体现了人类互救互助的原则。 (5)公平性。实砚公平分配是社会保障追求的目标。社会保障的公平性主要体现在社会成员享受社会保障的权利和机会是均等的。 (6)福利性。

1回答
2018-03-25

乌鲁木齐社会保险卡有什么用?

答:网上是查不了的,你可以到有:可刷市、区医保卡的地方查,也可以到正规医院去查询余额。社会保险卡里是你的社会保险身份识别,里面包含有用的也就养老基金和医疗保险你用的上!

1回答
2018-03-25

成都社会保险卡有什么?

答:

0回答
2018-03-25

什么是社会保险 社会保险具有哪些特征?

答:其主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 社会保障具有六个方面的特征: (1)保证性。社会保障的保证性通常由国家立法加以确定,政府和社会组织加以保证。 (2)强制性。社会保障通过立法确定国家和社会成员的权利义务关系。国家必须保证社会成员在遇到疾病、伤残、生育、年老等风险时得到基本生活保障,同时必须依法向社会成员强制征收社会保险费。 (3)社会性。社会保障的覆盖范围应是全体社会成员。各行各业的劳动者及无业者,一旦遇到生存危机,原则上都应得到基本生活保障。

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2018-03-25

怎么查社会保险交费有多少年?

答:查社会保险交费有多少年的方法:1、登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险服务平台,查询个人社保账户信息,里面就包括了养老保险已缴时间。2、拨打社保电话12333,没有开通12333热线的,可以拨打当地社保局电话,查询个人社保信息。3、携带个人身份证等,前往各社会保险经办机构,在窗口办理养老保险查询业务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

1回答
2018-03-25

集团内部调动社会保险的转移问题

答: 公司内部工作调整,社会保险原则上不会随工作地的变动而调整,社保费由集团代扣代缴,您完全不用为社会保险的事担心,至于您自己应缴的部分单位一定要通过有关形式向您收取。 如果您需要把社保关系转移到大连,一方面要看大连的分公司是否办理了独立的社会保险账户,另一方面要得到集团的同意。 祝您工作顺利!

3回答
2018-03-25
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