合肥市哪个银行的会计柜员待遇比较好？民
民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。 2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。 相同等级的岗位基数为1。3-1。0-0。8。即同等级ABC一年的待遇综合比。 2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。 7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。 若不...全部
民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。 2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。
相同等级的岗位基数为1。3-1。0-0。8。即同等级ABC一年的待遇综合比。 2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。
7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。 若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较： A:B:C=1。3:1。0:0。8 在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。
12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。
所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。 目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇： 1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800 2、业绩奖金：约400*12月=4800 3、交通+讯补贴 800*12月=9600 4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200 5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000 6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500 7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000 8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000 光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。
值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。 所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
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