什么叫思想政治工作制？

机关党员干部思想动态收集反映制度建立工

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势的重要方法和重要保证。为进一步增强区直机关思想政治工作的针对性和实效性，切实发挥机关党员干部的主体作用，进一步提高机关党建工作科学化水平，不断推动区直机关各项工作高起点、高水平、高效益发展，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》等党内有关规定，现就在自治区直属机关各级党组织中建立党员干部思想动态分析报告制度，提出如下意见。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全...全部

  思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势的重要方法和重要保证。为进一步增强区直机关思想政治工作的针对性和实效性，切实发挥机关党员干部的主体作用，进一步提高机关党建工作科学化水平，不断推动区直机关各项工作高起点、高水平、高效益发展，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党员经常性教育的意见》等党内有关规定，现就在自治区直属机关各级党组织中建立党员干部思想动态分析报告制度，提出如下意见。
   一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面了解基层党组织开展思想政治工作的情况，准确掌握党员干部和职工群众的思想动态，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地开展思想政治工作，化解各种矛盾，消除不和谐因素，切实关心党员干部和职工群众的思想、工作、学习和生活，进一步增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，为提高党员干部队伍素质、调动党员干部积极性、增强机关凝聚力、建设和谐机关、完成本单位中心工作提供有力思想保证。
   二、工作内容 各级党组织要通过平时了解和座谈、调研、一对一谈心活动、发放调查问卷、利用机关局域网开展网上调查等多种形式，及时掌握本单位、本部门党员干部和职工群众的思想状况。主要包括以下内容： （一）党员干部和职工群众在理想信念、宗旨意识，特别是世界观、人生观、价值观以及“四德”建设等方面的情况； （二）党员干部和职工群众学习贯彻党的理论和路线方针政策的情况； （三）党员干部和职工群众对社会热点、难点问题特别是重大社会性事件及其他重要情况的反映； （四）党员干部和职工群众对贯彻落实中央和自治区党委重大决策部署以及本部门、本单位党组（党委）工作要求，推进各项重点工作的意见和建议； （五）党员干部和职工群众对加强党员干部学风、思想作风、工作作风、生活作风建设的意见和建议； （六）党员干部和职工群众的组织纪律观念和精神状态等方面的情况； （七）党员干部和职工群众对加强机关整体建设和党的建设的意见和建议； （八）党员干部和职工群众在加强民族团结、反对民族分裂、抵制非法宗教活动、维护社会稳定等方面的思想状态、行动表现以及意见建议； （九）党员干部和职工群众在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求； （十）根据形势任务要求和机关实际，其他需要了解掌握或解决的问题。
   三、工作方法 （一） 信息收集。依据“真实、准确、可靠”的原则及时全面地了解情况、掌握信息。健全信息日常收集制度，定期召开选题碰头会和信息员座谈会，把握动态，收集信息。信息员应定期、不定期向党组织直接报送信息。
  机关党委围绕机关和直属单位的重点、热点问题召开座谈会、个别访谈、问卷调查，进行专题调研。充分发挥MSN、QQ、飞信、微信等现代通讯手段收集意见建议。注重体现不同群体、不同年龄党员干部和职工群众的差异性。
   （二） 信息分析。各级党组织要定期分析本单位、本部门党员干部和职工群众思想状况以及开展思想政治工作的情况。一般情况下，各单位机关党委要每半年召开一次分析会，对收集、汇总的信息，按照注重普遍性、提高科学性、增强实效性的原则，进行甄别、筛选和分析，全面分析党员干部和职工群众的思想状况和开展思想政治工作的情况，并针对存在问题，制定改进措施。
  对于特殊时期、特殊情况下出现的局部热点、重点问题和上级党组织布置的专项工作，应随时专题分析研究。 （三）报告反馈。各级党组织每半年要报告本单位、本部门党员干部和职工群众思想状况和开展思想政治工作情况，重要情况随时报告。
  各单位机关党委召开分析会后，要及时将党员干部和职工群众思想状况及开展思想政治工作情况形成书面报告，报送党组（党委）并同时报区直机关工委。区直机关工委将及时分析汇总各单位的党员干部和职工群众思想状况及开展思想政治工作的情况，向自治区党委或有关部门报告，有些问题将提出工作意见并向各单位进行反馈。
  对于带有倾向性、苗头性的问题和突发事件，按照有关要求上报并及时处理。对于党员干部和职工群众普遍关注的热点问题，以适当方式予以反馈。 四、保障措施 （一）落实工作责任。开展党员干部思想动态分析报告工作，是加强新时期机关思想政治工作的一项基础性工作，各级党组织要把该项工作作为思想政治建设重要内容和机关党建工作的重要抓手，纳入基层党建工作责任制进行考核，切实加强领导和指导。
  要充分发挥各有关部门和工青妇等群团组织的作用，加强协调，密切合作，形成合力。对调查分析过程中发现的带有倾向性、苗头性的问题要加强教育、引导，有针对性地做好工作，切实做到早发现、早报告、早处理、早解决。
   （二）完善工作机制。健全谈心制度。各级党员领导干部要带头与普通干部职工特别是年轻干部职工进行谈心，在注重倾听干部职工的呼声和诉求，切实帮助他们解决困难和问题的同时，坚持原则，严格要求，帮助他们查找自身存在的问题和不足，增强教育引导的针对性和有效性。
  完善和落实组织生活制度。坚持党内“三会一课”制度，组织党员进行思想交流，认真开展批评与自我批评，每年按规定开展民主评议党员工作。建立信息员队伍，各基层党组织确定1名党支部成员担任思想动态分析报告信息员，负责日常收集和报告党员干部和职工群众思想动态，并协助机关党委开展专题调研。
  建立联系点制度。机关党委成员定期联系走访，加强对各部门、各单位党员干部和职工群众思想状况、党组织工作情况的了解和掌握。 （三）精心组织实施。各单位党组织要结合实际，根据本意见制定本单位开展党员干部思想动态分析报告工作的具体办法，作出具体安排。
  要畅通反映意见的渠道，着力在解决实际问题上下功夫。要搞好思想动员工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围，树立正确的舆论导向，切实推动这项工作深入开展。 。收起