面试问题我想问一下,有些单位查
不一定查的出。
首先,在一些不要档案的工作单位内应该没有你的工作记录;再者,很多单位招聘考虑的是你的工作能力,而对于工作经历最求的不多;但是,对于管理规范的单位是会在档案中对你的工作表现、能力进行记录的,因而,有些工作经历是会在档案中有记载的。
另外管理规范的单位或者准备长期聘用你的单位会对你进行仔细了解的,对于必须要查阅的记录一定要查的,这里包括你的学历、主要工作经历(因为这些也在一定程度上反映了你的能力)等等。
还有,正象你说的一样,很多单位不喜欢频繁跳槽的员工,因为这不利于招聘单位的用人安排,也不利于招聘单位今后的发展;单位会有一种感觉:频繁跳槽的你很有可能随时离开,聘用...全部
不一定查的出。
首先,在一些不要档案的工作单位内应该没有你的工作记录;再者,很多单位招聘考虑的是你的工作能力,而对于工作经历最求的不多;但是,对于管理规范的单位是会在档案中对你的工作表现、能力进行记录的,因而,有些工作经历是会在档案中有记载的。
另外管理规范的单位或者准备长期聘用你的单位会对你进行仔细了解的,对于必须要查阅的记录一定要查的,这里包括你的学历、主要工作经历(因为这些也在一定程度上反映了你的能力)等等。
还有,正象你说的一样,很多单位不喜欢频繁跳槽的员工,因为这不利于招聘单位的用人安排,也不利于招聘单位今后的发展;单位会有一种感觉:频繁跳槽的你很有可能随时离开,聘用你的单位就不敢对你委以重任,这本身也不利于你自己的发展。
建议:找到一个你认为满意的单位,干上一段时间,只要你具有能力和用人单位需要的品质,你会有一个很好的发展。在很多人没有看到晋职和增薪的机会的时候,你努力了,也许就是你的希望!。收起