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去韩国办劳务输出怎么?

韩国办劳务输出怎么办

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2014-01-05

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    近年来,赴韩国打工的人数一直较多,办理赴韩国的出国劳务中介也比较常见下面我来讲一下基本情况: 一、赴韩国劳务输出人员需符合哪些基本条件?答:户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员,可在户籍所在省地方公共机构报名,不允许跨省报名。
  1。年龄在18至39周岁(含39周岁)2。   无监禁以上犯罪记录3。 在韩国无遣返和强制出境记录4。 没有被中国政府限制离境的情况二、赴韩国劳务输出人员一般从事的是什么工作?答:目前,中韩雇佣制劳务合作制度下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。
  这些行业多为韩国人不愿意从事的3D(即“脏、累、险”)工种,一般不易招聘到韩国劳动力。  而且,雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大,多为300人以下的中小型企业,尤以几十人的小企业居多。
  三、赴韩国劳务输出人员的劳动时间及务工收入怎样?答:根据外籍劳务雇佣法等韩国法律,外籍劳务人员在韩工作享受最低工资标准保护,即最低工资不能低于政府公布的工资标准,每年最低工资标准由韩国劳动部公布。
    2010年,韩国劳动部公布的最低工资标准为4,110韩元/小时,每周标准劳动时间根据行业区别分为40小时及44小时两种。 现将韩国外国人移住•劳动运动协议会于2009年8月公布的《雇佣制实施5周年外籍劳务实态调查报告》中有关劳动时间及工资水平的相关内容摘录如下,供劳务人员参考:http://www。
    chuguo78。com/laowu/46471。html“外籍劳务人员的日平均劳动时间为10小时58分钟。考虑到外籍劳务人员主要在3D行业中的中小企业工作,且大多数人员需要在周六加班等情况,每周需进行50~60个小时的长时间且高强度的体力劳动;外籍劳务人员的月平均工资为116,7923韩元,2009年的法定月最低工资为90,4000韩元(每周工作44小时),但是劳务人员往往需要延长劳动时间,休息日加班或从事夜间劳动,因此,从实际情况来看劳务人员的工资水平相对较低。
    ”。

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