如何用实力证明三本毕业也能冲顶职场？
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首先，不得不承认，211、985院校的毕业生确实会受到优待，很正常，也很公平，毕竟人家曾经比你努力过。其次，三本毕业生与重点大学毕业生确实存在差距，不论眼界、知识、接触的层次等等。
俗话说：条条大路通罗马，可你刚出发，人家已经在罗马的门口了。照片是乌镇互联网大会期间的一场饭局，你是否可以发现什么？本图来源网络当然，所有事情都不是绝对的，这些人也不能代表所有。 回答问题之前，先推荐一本书给你。
作者：[日]安井元康内容简介：作者用自己的亲身经历告诉你“咸鱼”（非名校毕业的人）翻身的工作方法和学习方法，以及踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。推荐理由：想要战胜名校出身的人，首先，要摒弃被大多数人赞同的方法并选择反其道而行之。
其次，要脚踏实地，坚持努力，在实际工作中不断积累经验、历练自我，只有这样才能最终取得成功。书中，作者安井元康讲述了自己如何从一只“咸鱼”一步步逆袭的故事。主要分四个方面论述：该如何努力、如何与团队相处、如何与人打交到、需要什么学习方法等，是广大“咸鱼翻身”的经典教材。
我毕业于河北某三本院校，毕业后入职五大发电集团之一的一个下属公司。公司985、211毕业生有很多，但经过自己8年的努力，目前岗位助理场长，也算最年轻的助理级之一。下面就结合我自己身的情况来说说这个问题。
在入职前：名校的毕业生确实要比非名校毕业生好找工作，我参与招聘的时候，如果两个人能力表现差不多，我肯定也会选择名校毕业的。 但并不是绝对，其实很多HR选人时不单单看你的院校，你的性格、思维方式、临场发挥等等也是一部分。
因此，如果你不是重点大学的毕业生，你就需要想办法在其他几方面赢得HR的“芳心”。我之前碰到过一个同学，也是三本毕业，但其临场表现非常棒。能将我们的注意力转移到他擅长的地方，然后与我们几个面试官侃侃而谈。
相比于某些重点学院同学的表现要优秀很多。很显然他也入围了，现在混的也非常不错。入职后：重点和非重点的毕业生就没什么区别了，能拉开距离的只有工作的努力程度，以及是否善于学习。
至于该如何努力工作，这个需要因人而异、因工作而异，如果要写的话可以写一本书。简单来说吧，一是带着责任感工作，二是带着激情工作，三是带着目的性工作，四是带脑子工作。 学习，这个事算是老生常谈了，从我们上学开始，几乎每天都能听到“好好学习”一类的话。
至于我们今天的处境，也是因为当初没有努力学习所导致的。不管之前你是否在意，但入职后，学习确是一条拉开你和他人距离的捷径。拿我自己来说吧，刚入职时，我们有四个人被分配到生产一线。那时候什么也不懂，每天只能像个小跟班一样跟在“老员工”的屁股后，他们说什么，我们就做什么，自己也不用思考。
就这样，我们白天做跟班，晚上打游戏，日子过得逍遥自在，那时真觉得以后的日子要一直这样也挺好的。后来我姐知道了我的情况，就送了我一部kindle，里面下载了很多关于职场、个人成长、专业技能的书籍，让我没事就打开看看。
也就从那时开始，我逐渐养成了读书的习惯。从最开始的一天看几页，到后来的三四天一本。 看的越多，越能认清自己所处的阶段，对自己的目标也越明确，也更加清楚自己该做什么。于是我在提升专业技能的同时开始涉入各方面的知识。
同时我也被他们三个贴上了“不合群”的标签，用他们的话就是“装X”。慢慢的大家也就习惯了，也不再招呼我一起玩了。后来随着公司规模的扩大，我们也被分到了不同的场子，联系也逐渐变少了。 事实证明学习是有效的，那以后我开始以每年一岗的晋升速度疯狂成长，从10年的6岗，到17年的助理级12。
5岗，而和我一起入职的，最高只有9岗。
俗话说：条条大路通罗马，可你刚出发，人家已经在罗马的门口了。照片是乌镇互联网大会期间的一场饭局，你是否可以发现什么？本图来源网络当然，所有事情都不是绝对的，这些人也不能代表所有。 回答问题之前，先推荐一本书给你。
作者：[日]安井元康内容简介：作者用自己的亲身经历告诉你“咸鱼”（非名校毕业的人）翻身的工作方法和学习方法，以及踏入社会之后仍然可以通过勤奋和努力改变自己的人生轨迹。推荐理由：想要战胜名校出身的人，首先，要摒弃被大多数人赞同的方法并选择反其道而行之。
其次，要脚踏实地，坚持努力，在实际工作中不断积累经验、历练自我，只有这样才能最终取得成功。书中，作者安井元康讲述了自己如何从一只“咸鱼”一步步逆袭的故事。主要分四个方面论述：该如何努力、如何与团队相处、如何与人打交到、需要什么学习方法等，是广大“咸鱼翻身”的经典教材。
我毕业于河北某三本院校，毕业后入职五大发电集团之一的一个下属公司。公司985、211毕业生有很多，但经过自己8年的努力，目前岗位助理场长，也算最年轻的助理级之一。下面就结合我自己身的情况来说说这个问题。
在入职前：名校的毕业生确实要比非名校毕业生好找工作，我参与招聘的时候，如果两个人能力表现差不多，我肯定也会选择名校毕业的。 但并不是绝对，其实很多HR选人时不单单看你的院校，你的性格、思维方式、临场发挥等等也是一部分。
因此，如果你不是重点大学的毕业生，你就需要想办法在其他几方面赢得HR的“芳心”。我之前碰到过一个同学，也是三本毕业，但其临场表现非常棒。能将我们的注意力转移到他擅长的地方，然后与我们几个面试官侃侃而谈。
相比于某些重点学院同学的表现要优秀很多。很显然他也入围了，现在混的也非常不错。入职后：重点和非重点的毕业生就没什么区别了，能拉开距离的只有工作的努力程度，以及是否善于学习。
至于该如何努力工作，这个需要因人而异、因工作而异，如果要写的话可以写一本书。简单来说吧，一是带着责任感工作，二是带着激情工作，三是带着目的性工作，四是带脑子工作。 学习，这个事算是老生常谈了，从我们上学开始，几乎每天都能听到“好好学习”一类的话。
至于我们今天的处境，也是因为当初没有努力学习所导致的。不管之前你是否在意，但入职后，学习确是一条拉开你和他人距离的捷径。拿我自己来说吧，刚入职时，我们有四个人被分配到生产一线。那时候什么也不懂，每天只能像个小跟班一样跟在“老员工”的屁股后，他们说什么，我们就做什么，自己也不用思考。
就这样，我们白天做跟班，晚上打游戏，日子过得逍遥自在，那时真觉得以后的日子要一直这样也挺好的。后来我姐知道了我的情况，就送了我一部kindle，里面下载了很多关于职场、个人成长、专业技能的书籍，让我没事就打开看看。
也就从那时开始，我逐渐养成了读书的习惯。从最开始的一天看几页，到后来的三四天一本。 看的越多，越能认清自己所处的阶段，对自己的目标也越明确，也更加清楚自己该做什么。于是我在提升专业技能的同时开始涉入各方面的知识。
同时我也被他们三个贴上了“不合群”的标签，用他们的话就是“装X”。慢慢的大家也就习惯了，也不再招呼我一起玩了。后来随着公司规模的扩大，我们也被分到了不同的场子，联系也逐渐变少了。 事实证明学习是有效的，那以后我开始以每年一岗的晋升速度疯狂成长，从10年的6岗，到17年的助理级12。
5岗，而和我一起入职的，最高只有9岗。
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