公司对于社会保险费的补缴问题
社会保险属于国家强制保险险种。任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。
因此，为员工缴纳社会保险费是公司的法定义务，公司没有按时、足额为你缴纳社会保险费等的做法违法，且侵害了你的合法权益，你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费等。
因单位安排的工作不合理，你打算辞职，但辞职属于提前解除劳动合同的违约行为，一般情况下公司会要求你支付违约金。所以不太赞成用辞职的办法离开公司。
由于公司六年来没给你投保，与你形成劳动争议，且很多地区已经把用人单位未给劳动者投保作为劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的条件（如《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形...全部
社会保险属于国家强制保险险种。任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。
因此，为员工缴纳社会保险费是公司的法定义务，公司没有按时、足额为你缴纳社会保险费等的做法违法，且侵害了你的合法权益，你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费等。
因单位安排的工作不合理，你打算辞职，但辞职属于提前解除劳动合同的违约行为，一般情况下公司会要求你支付违约金。所以不太赞成用辞职的办法离开公司。
由于公司六年来没给你投保，与你形成劳动争议，且很多地区已经把用人单位未给劳动者投保作为劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的条件（如《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：
（二）用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定；），因此，建议你向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等。
社会保险费只能向社保中心缴纳，且分别由公司和你自己各自缴纳，按规定是不可能将单位需补缴的社保费变现给个人的。收起
