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爱情心理定律包含三大法则：外在吸引与平衡法则、内在吸引与平衡法则、爱情的分工与合作法则。
（一）爱情心理定律第一法则——外在吸引与平衡法则
男性追求年轻、漂亮、有性吸引力的异性；
女性喜欢可靠、能挣钱、有抱负的异性。
心理学的大量研究表明，男女在寻找婚姻伴侣时，男性喜欢年轻、在生理上有吸引力的女性，这具有相当的普遍性。现实地说，年轻貌美的女性在社会上比普通女性更具有优势，男人总是更青睐美女，更喜欢主动和她们搭讪并提供帮助。 在同等条件下，美貌的女性更容易受到关注、更容易找到工作，也会有更多的追求者。美国的一项针对美国高校的研究表明，女性的学历越高，往往导致她们结婚的可能性下降。研究的...全部
爱情心理定律包含三大法则：外在吸引与平衡法则、内在吸引与平衡法则、爱情的分工与合作法则。
（一）爱情心理定律第一法则——外在吸引与平衡法则
男性追求年轻、漂亮、有性吸引力的异性；
女性喜欢可靠、能挣钱、有抱负的异性。
心理学的大量研究表明，男女在寻找婚姻伴侣时，男性喜欢年轻、在生理上有吸引力的女性，这具有相当的普遍性。现实地说，年轻貌美的女性在社会上比普通女性更具有优势，男人总是更青睐美女，更喜欢主动和她们搭讪并提供帮助。
在同等条件下，美貌的女性更容易受到关注、更容易找到工作，也会有更多的追求者。美国的一项针对美国高校的研究表明，女性的学历越高，往往导致她们结婚的可能性下降。研究的结论是：男人宁愿选择那些相貌姣好、年轻的、受过中等教育的女性，而不愿意选择相貌平平而学历很高的女性。
那么女性呢？她们选择伴侣的标准又是什么呢？心理学的研究同时发现，男女的喜爱倾向有所不同。女性比男性更倾向于可依靠、能挣钱、有抱负、事业心强的配偶。那些有地位、有经济实力或者有较高学历的男性，相对来说更容易受到女性欢迎，我们从现在热火朝天的相亲节目就可以清楚地看到这一点，越来越多的女性直言不讳地表明自己对于对方经济条件的要求。
也就是说，女性普遍希望找到一个社会经济地位和抱负水平较高的配偶。无论是曾经流行的对男人三高的标准（高个子、高学历、高收入），还是现在女性希望男性事业有成或者有房有车，都是这一种选择倾向的某种程度的反映。
因此，我们把男性追求年轻、漂亮、有性吸引力的异性；女性喜欢可靠、能挣钱、有抱负的异性的吸引模式统称为“男才女貌”的吸引与追求模式，心理学家通过跨文化研究发现，这种男才女貌的追求与吸引模式相当普遍，亚洲、欧洲、美洲等不同地区的男女都有这样的吸引与选择倾向，看来男才女貌的选择倾向是我们人类的天性使然。
正是由于男性追求年轻、漂亮、有性吸引力的异性，而女性喜欢可靠、能挣钱、有抱负的异性，两性之间自然地形成一个所谓平衡或者般配的标准，在这个般配标准中，男性被社会认可的能力和女性被社会认可的美貌是其中两个最核心的衡量标准。
举一个例子，潘金莲嫁给武大郎，潘金莲年轻貌美，武大郎能力平庸，所以外人总是觉得不般配，好事者王婆和西门庆就想乘虚而入。假设武大郎遭受羞辱以后奋发图强，全力打造“武大郎”牌烧饼，开全国连锁加盟店，武大郎自任董事长，年薪百万，有房有车，人们就不会再说潘金莲是“一朵鲜花插在牛粪上”，大家都夸潘金莲有眼光，找到了一个绩优股，都劝她要好好珍惜这个家庭。
同样一个武大郎，外在的条件变了，外界看他的态度也变了，这就是男才女貌的吸引与平衡法则，社会就是这样以男人的能力（社会地位、金钱、学历、名望）作为男性的衡量标准，而以女性的吸引力（年轻、性感、美貌程度）作为衡量的标准。
而成功男性和美丽女性结合则达成一种平衡（大多数影视作品都以此作为蓝本），否则人们或多或少会觉得失去平衡，这就是外在的因素导致的平衡。除此以外，年龄、赚钱能力、身高都会成为人们用来衡量男女匹配程度的外在条件，而且有愈演愈烈的倾向。
比如，人们认为男人的年龄最好大于女人；男人的学历应该比女人高；男人的赚钱能力要比女人强，甚至在身高问题上都会有所谓般配的要求。
从某种意义上说，男女之间的外在的吸引与平衡法则有利于社会的进步，在合理合法的情况下，男人们在追求财富、地位与学识的同时也在不知不觉中为社会作出贡献并促进社会的进步；女性追求美丽则使我们的世界变得更加多姿多彩；这种男才女貌的吸引与平衡模式是目前全世界人们自觉或不自觉遵守的规则之一，然而我们也必须承认，人们在这样的标准下进行的选择，并没有达成我们真正期望的目标——成就更多幸福的婚姻。
现实的情况是：越来越多的剩男剩女、越来越高的离婚率，大量的夫妻生活在鸡肋般的婚姻状态之中。此外，那些社会公认的年轻性感、美丽动人的女歌星、女演员、女模特嫁入豪门以后，同样会经历被抛弃或者离婚的境遇，大量的像王子与灰姑娘的故事曾经演绎得如此美丽而最终却曲终人散，这样的结局不由得让人们扼腕叹息。
这些破裂的婚姻似乎在告诉我们，仅仅遵守男才女貌的外在吸引与平衡法则并不能给我们带来天长地久的爱情，那么答案究竟是什么?怎样才能为我们带来天长地久的爱情？爱情心理定律的第二条法则解释的正是这个问题，男女之间内在吸引与平衡法则才是导致人们真正相爱与幸福的根本原因。
（三）爱情心理定律第三法则——男女分工与合作法则
在男女的互动关系中，并不是仅仅男性在追求与自己个性相反的女性，女性也在追求与自己的个性相反的男性。只是相对来说男性具有天然的优势，他们可以将性吸引力的强弱和个性指标的是否吻合混合在一起进行选择，当他们选择对自己具有强烈吸引的异性时，就在客观上保证了男女个性指标的差异，所以男性天生就适合这一项工作——寻找个性指标不同的异性。
女性同样也有自己的优势，她们在恋爱的早期阶段很少受到性的因素的影响（不至于像男人那样受到性欲的强大刺激），她们可以在很长的时间内考察对方的语言与行为，来检验双方的默契水平和亲密程度，所以往往有女性考验男人一说，相对于男性迫不及待的性需求而言，女性愿意花更多的时间来检验双方的亲密与和谐程度，因为女性有自己的独特需求——追求亲密感、安全感和默契感。
对于大多数女性而言，当她觉得某个男人和自己形成一种很亲密的（甚至不可分割）关系的时候，女性才会觉得满足，而这些亲密感、安全感和默契感都和双方的智力匹配程度紧密相连，双方志同道合的程度越高，那么他们相互补充与依存的关系越紧密，情感的火焰就会慢慢升高，爱也随之产生。
所以女性是由情生爱，由爱生性，这一点没有错。男性倾向于追求（喜欢或爱）与其个性指标吻合的女性，这一点通过男性追求对其有性吸引的异性实现。
女性倾向于追求（喜欢或爱）与其智力指标吻合的男性，这一点通过考察对方的语言与行为是否符合其心意（志同道合）来实现。
这就是爱情心理定律的第三条法则：男女分工合作法则。男性在大多数情况下总是会主动出击，在强大的性吸引力的引导下，寻找并追求对自己具有强烈性吸引力的异性。而女性则对追求自己的异性进行言行举止的考察，在双方互动中体验彼此是否有默契感、亲密感和志同道合的感觉，最终找到智力上匹配的男性，男女双方共同满意才预示着个性与智力两方面的平衡，男女才拥有天长地久的爱情，这样的爱情才经得住时间的考验，而不至于在婚姻中夭折。
男女单方面的追求与喜爱往往预示着某些方面不够吻合，这就预示着问题的存在。在男女之间，仅仅达到智力上平衡，而缺乏个性上的吸引，就会缺乏爱的原动力，爱情成为无源之水，这种情况容易在女性单方面喜欢男性中出现。
而如果只有个性上的相互吸引而没有智力上的平衡与匹配，双方的亲密程度就会受到巨大的影响，最终也无法获得满足，这种情况往往在男性单方面追求女性中出现。所以只有个性与智力这两个因素的吸引与平衡共同满足，爱情才有产生和维持的坚实的基础。
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