2016年吉林省公务员考试的总成绩是怎么
参照招考公告的要求，吉林省公务员考试的总成绩是按照笔试60%、面试40%的比例进行折合的，但要注意，笔试成绩是先要除以二，折合成百分制后，再按照比例折合到总成绩中。折合之后，笔试成绩的1分相当于面试的0。 75分，如果笔试比对手少8分，面试成绩如果比对对手多6分即可打平。吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。 题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气...全部
参照招考公告的要求，吉林省公务员考试的总成绩是按照笔试60%、面试40%的比例进行折合的，但要注意，笔试成绩是先要除以二，折合成百分制后，再按照比例折合到总成绩中。折合之后，笔试成绩的1分相当于面试的0。
75分，如果笔试比对手少8分，面试成绩如果比对对手多6分即可打平。吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。
题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。
应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？。
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