我今年毕业，毕业前与一家公司签了三方协议，派遣证也发了，现在档案还在学校，将于9月份发到公司指定的海淀人才。我于转正前一天辞职了，之前是实习。现在在新公司上班。我咨询过人才，他们说需要改派，派到我的新公司，档案存在朝阳人才。
现在的问题是:如果我改派到新公司，档案存在朝阳人才，也需要干满一年后才可以转正定级?如果我没干够一年辞职了，那么档案是否还是可以放在朝阳人才?如果我辞职了，档案继续放在朝阳人才，等一年后，人才是否可以为我做转正定级?原来的三方是否已经作废?如果我找到新公司，是否还需要改派?
办理转正定级不光是要看档案，主要是你要在派遣期两年内跟这家单位签订正式劳动合同并办理派遣(未就业的办理派遣，已就业的办理改派)手续，在同一单位工作满一年，并且交满一年的社会保险。你辞职并重新就业，在学校时签的三方协议就没有任何作用了。 你改派到新公司，不够一年又辞职了，档案仍旧可以存放在朝阳人才，但是也已经开始计算收费了，即使你放满了一年，你的合同、社保都不符合要求，也是不能办理转正定级的，也就没有干部身份。派遣期两年内，改派只能办理一次，你的第三份工作就不能走毕业生流程了，要走劳动部门办理社会招工性质的手续了。 问题的挺多，应该是都回答到了吧呵呵。全部
办理转正定级不光是要看档案，主要是你要在派遣期两年内跟这家单位签订正式劳动合同并办理派遣(未就业的办理派遣，已就业的办理改派)手续，在同一单位工作满一年，并且交满一年的社会保险。你辞职并重新就业，在学校时签的三方协议就没有任何作用了。
你改派到新公司，不够一年又辞职了，档案仍旧可以存放在朝阳人才，但是也已经开始计算收费了，即使你放满了一年，你的合同、社保都不符合要求，也是不能办理转正定级的，也就没有干部身份。派遣期两年内，改派只能办理一次，你的第三份工作就不能走毕业生流程了，要走劳动部门办理社会招工性质的手续了。
问题的挺多，应该是都回答到了吧呵呵。收起
