加强草原管护员队伍建设的措施有哪些要求？
省级草原行政主管部门要加强对草原管护员队伍建设工作的统 筹协调和指导监督，积极争取相关部门对草原管护员队伍建设工作 的支持。地市级草原行政主管部门要及时协调解决本辖区草原管护 员队伍建设中存在的突出问题。 县级草原行政主管部门要切实承担 起草原管护员选聘、培训、管理和考核的主体作用，扎实推进草原 管护员队伍建设。
(一）明确草原管护员职责。结合本地草原管护工作的实际需 要，科学设置草原管护员岗位。 规定草原管护员在宣传草原法律法 规和政策、监督禁牧和草畜平衡制度落实、制止和举报草原违法行 为、保护草原围栏设施、报告草原火情和鼠虫灾害情况、掌握牧户 牲畜数量和超载情况、配合开展草原生...全部
省级草原行政主管部门要加强对草原管护员队伍建设工作的统 筹协调和指导监督，积极争取相关部门对草原管护员队伍建设工作 的支持。地市级草原行政主管部门要及时协调解决本辖区草原管护 员队伍建设中存在的突出问题。
县级草原行政主管部门要切实承担 起草原管护员选聘、培训、管理和考核的主体作用，扎实推进草原 管护员队伍建设。
(一）明确草原管护员职责。结合本地草原管护工作的实际需 要，科学设置草原管护员岗位。
规定草原管护员在宣传草原法律法 规和政策、监督禁牧和草畜平衡制度落实、制止和举报草原违法行 为、保护草原围栏设施、报告草原火情和鼠虫灾害情况、掌握牧户 牲畜数量和超载情况、配合开展草原生产力监测等方面的具体职 责，细化、量化工作任务，明确工作要求。
(二） 严格草原管护员选聘。¥立健全草原管护员选聘制度， 明确聘用要求，规范选聘程序，并按照公平公正公开的原则， 择优选聘草原管护员。原则上应当从当地农牧民、防疫员、村 干部等人员中选聘热心草原管护工作、责任心强、身体健康、 熟悉本村情况、能够胜任草原管护工作的成年人担任草原管护 员，切实把好草原管护员的“人关”。
有条件的地区，可以选 聘专职草原管护员。决定聘用的，由县级草原行政主管部门或 者乡镇人民政府与草原管护员签聘用合同，明确双方的权利 义务。
(三） 加强草原管护员培训。建立健全草原管护员岗前培训和 定期培训制度。
县级草原行政主管郭门要综合运用培训班、以会代 训、个别辅导等多种形式，扎实做好草原管护员岗前培训，将草原 法律法规和政策、草原监管技能和知识等作为主要培训内容，使草 原管护员掌握履行职责所必需的基本技能。
定期组织交流培训，总 结管护工作中取得的经验，学习更_相关知识，不断提升草原管护 员履职能力，提高草原管护水平。
(四） 强化草原管护员管理。建立健全草原管护员巡查制度和 对草原管护员的考核和奖惩制度。
县级草原行政主管部门和乡镇人 民政府要通过检查巡查日志、听取汇报、走访调查等形式，定期或 者不定期对草原管护员进行考核和评价，并将考核评价结果与补助 报酬挂钩。对工作表现突出的草原管护员给予表彰、奖励；对不能 胜任工作、考核不合格的草原管护员予以解聘。
要加强对草原管护 员监督管理，强化业务指导，严肃工作纪律，规范草原管护行为。
(五） 切实加强组织领导。把草原管护员队伍建设纳人重要议 事日程，强化组织领导，明确责任分工，抓好工作落实。要加强沟 通协调，积极争取当地政府和相关部门的支持，力争将草原管护员补助经费纳人地方各级政府财政预算，建立草原管护员补助经费的 长效保障机制，逐步提高草原管护员补助标准。
要积极改善草原管 护员工作条件，为草原管护员配备必要的交通工具。有条件的地方 可以为草原管护员购买人身意外伤害保险，进一步提高草原管护员 的积极性和主动性。收起
