公司招聘流程?
作为公司来说,招聘前首先要统计各部门需要的岗位,以及招聘岗位的应聘条件,然后由人力资源部,根据招聘岗位的需要选择合适的招聘渠道,包括:现场招聘会、网络招聘、报纸招聘等。在选择好招聘方式后,确定招聘负责人员,根据人力资源部的招聘计划组织实施开展招聘活动。 招聘结束后,对应聘人员进行筛选,按一定比例确定面试人员名单,通过各类面试方法组织实施对应聘人员进行适岗考核。最后确定,试用人员名单。
上述内容就是招聘的文字流程。
作为公司来说,招聘前首先要统计各部门需要的岗位,以及招聘岗位的应聘条件,然后由人力资源部,根据招聘岗位的需要选择合适的招聘渠道,包括:现场招聘会、网络招聘、报纸招聘等。在选择好招聘方式后,确定招聘负责人员,根据人力资源部的招聘计划组织实施开展招聘活动。
招聘结束后,对应聘人员进行筛选,按一定比例确定面试人员名单,通过各类面试方法组织实施对应聘人员进行适岗考核。最后确定,试用人员名单。
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