农民工社会保险由谁缴纳，对缴纳比例有什么规定？
养老保险。基本养老保险费由单位和农民工个人共同缴纳。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。(2)医疗保险。 各地规定不一致，北京市对外地农村户口的员工区分外埠农村劳动力和外地农民工，分别执行两种标准。对于外埠农村劳动力的医疗保险由单位和个人共同缴纳，比例为单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3%，缴纳基数、比例和享受的待遇同城镇人员。 对于外地农民工的医疗保险由单位缴纳，农民工个人不缴纳，单位缴纳比例为1%。具体采用哪种缴费标准由单位自己选择。这两种执行标准缴费基数、比例的不同，员工所享受的待遇也不同，...全部
养老保险。基本养老保险费由单位和农民工个人共同缴纳。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。(2)医疗保险。
各地规定不一致，北京市对外地农村户口的员工区分外埠农村劳动力和外地农民工，分别执行两种标准。对于外埠农村劳动力的医疗保险由单位和个人共同缴纳，比例为单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3%，缴纳基数、比例和享受的待遇同城镇人员。
对于外地农民工的医疗保险由单位缴纳，农民工个人不缴纳，单位缴纳比例为1%。具体采用哪种缴费标准由单位自己选择。这两种执行标准缴费基数、比例的不同，员工所享受的待遇也不同，这里主要介绍外地农民工的医疗保险。
(3)工伤保险。工伤保险由用人单位缴纳，个人不需缴纳。这个缴纳比例各地也不同，北京是依据行业性质确定缴纳比例。(4)失业保险。各地的规定不太一致，有的地方规定由单位缴纳（例如北京市农民工的失业保险由用人单位缴纳，个人不缴纳，而城镇人口个人也要缴纳）。
有的地方规定由单位和个人共同缴纳，如苏州市。各地的缴纳比例也有所不同，例如，北京市规定失业保险单位缴纳比例为1%。(5)生育保险。由单位缴纳，个人不缴纳。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
但目前很多地方的生育保险受户籍的限制，女性农民工不可以参加生育保险，例如,北京市参保生育险只能是具体北京市常住户口的职工和持有《北京市工作居住证》的外埠人员。单位缴纳比例为0。8%。收起
