怎样不 在一棵树上吊死？
俗话说：“春撒一颗种，秋收万粒粟”，种庄稼当然是这样的，但是求职 就业并非如此。下边让我们来看一个例子：
小钟是某大学计算机系的毕业生，在班级里学习上乘，如果按正常毕业
分配，选择一个理想的工作单位当然不是奢望。 但是小钟却要自己找单位， 他在一个月内，先后向全国300家对口大单位寄去自己的简历和要求就职的 申请书。当然，绝大多数如同泥牛人海，但最终还是有五家公司来了回函， 要求小钟前去一试。结果是五家公司中有四家要小钟去工作，这时小钟主动 权在握，向这四家公司提出了一定的条件。 这些公司此时有如咬上钩的鱼， 再也不能撒手了。最终小钟如愿以偿，去了一个大公司。这个去处比起同学 们的正...全部
俗话说：“春撒一颗种，秋收万粒粟”，种庄稼当然是这样的，但是求职 就业并非如此。下边让我们来看一个例子：
小钟是某大学计算机系的毕业生，在班级里学习上乘，如果按正常毕业
分配，选择一个理想的工作单位当然不是奢望。
但是小钟却要自己找单位， 他在一个月内，先后向全国300家对口大单位寄去自己的简历和要求就职的 申请书。当然，绝大多数如同泥牛人海，但最终还是有五家公司来了回函， 要求小钟前去一试。结果是五家公司中有四家要小钟去工作，这时小钟主动 权在握，向这四家公司提出了一定的条件。
这些公司此时有如咬上钩的鱼， 再也不能撒手了。最终小钟如愿以偿，去了一个大公司。这个去处比起同学 们的正常毕业分配来说是再好不过的了。当同学们纷纷钦佩的胆识时，小钟 微笑着摇头说：“这并没有什么技巧，只不过是春播万粒种，秋收一颗粟 罢了。
”
在北京中关村科技街上有一高新技术产业开发区，里面有诸如中国恒 大集团公司等等许多高科技公司，其雇员超过千余人，他们是新一代的打 工妹、打工仔。所不同的是，这些打工妹、打工仔手里握有学士、硕士、 博士文凭，他们看上去既充分自信，又有着恰当的谦逊，而且举止文雅， 彬彬有礼。
他们中的大多数人也像小钟一样，是施展“广种薄收”之计来到这里的。
小何就是其中之一，这位河南姑娘1989年从南开大学毕业后报考中科院 研究生，当时她所在学校不同意她报考，结果是研究生没考上，河南也不想 回去了。
于是，她就来到中关村这条大街上，几乎是挨门挨户地求职，但始 终没有找到理想的去处。有一次，她漫步时偶然看到大通公司的招聘广告， 便进去一试。结果小何下半辈子的生活道路就这样发生了变化。
我国目前的改革开放政策已经使一个人终生拥有一个职业以及固定的国 家分配成为历史，求职就业的灵活性和自主性成为越来越普通的发展趋势。
相形之下，那种在一棵树上吊死的求职方法就显得太可笑、太不合乎实际了。 而与之相适应的正确对策，就是广泛地进行求职。
那么，怎样才能做到春播万粒种，秋收一棵粟呢？
首先要有针对性地进行调查。
结合自己的专业和工作要求，广泛调查哪 些单位有可能去，再了解这些单位的人员、工作等，把那些筛选出来的单位 做为自己的理想目标。
其次是向这些单位寄发有关自已情况介绍的函件，包括毕业证、学位证、 成绩及履历，并附一份求职申请。
第三是要不断接受反馈，那种撒完种子不浇水的做法是愚蠢的。要适时 地询问这些单位的反应。是根本不行，还是有困难，还是正在犹豫，然后根 本这些反馈信息迅速制定相应的方针。
最后，反复比较基本上已定的几个单位，要考虑待遇、条件以及自己今 后的发展，全盘考虑再做出最后的挟择。
总之，春播万粒种时，播种面要宽，要充公估计到“死苗”的比例，但 因为只收一粒种子，所以还是可以做到优中选优。收起
