职工应该怎么办？

    医疗保险涉及每个职工的切身利益，但企业在经营活动中不给职工办医疗保险的现象屡见不鲜。为什么会存在这种现象呢？一方面，企业法制意识不强，企
图以此降低用工成本，另一方面是职工维权意识不强，许多人都认为只有缴纳了医疗保险费，才能享受医保待遇。
  无论是国家机关、事业单位，还是企业或
个体经济组织，均负有缴职H医疗保险怎样Y保〗你健康平安。  。sS蠢备045纳基本医疗保险费的义务。如果遇到用人单位不缴纳医疗保险费的情况，职工可以
采取以下的方法：一是可以和用人单位协商解决。
  如果职工遇到了用人单位不参保的情况，可以和用人单位进行协商，因为缴纳基本医疗保险费是单位应尽
的义务，如果用人单位未为员工缴医保，员工发生的医疗费用应该由该用人单位“买单”。  二是可以向劳动保障行政部门投诉。
  由劳动保障行政部门或者税务机
关责令用人单位限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2知的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。缴费单位逾期拒不缴纳
医疗保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
    三是可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起
民事诉讼。按照现有法律、法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法
享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，劳动争议仲裁委员会或法院原则上将判令用人单位赔偿员工所遭受的损失，即判令用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔
偿员工损失。
    

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