公积金到底能转移吗？
《住房公积金的管理条例》第１５条第２款有规定：“如果单位与相关职工终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持着住房公积金管理中心的审核文件，到受委托的银行办理相关职工的住房公积金账户转移或者封存手续。 ”
职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位则需填写《住房公积金变更清册》以及《住房公积金转移凭证》，并持着住房公积金管理中心的审批文件，到受委托的银行办理相关职工住房公积金的转出或者封存手续。
如果职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的...全部
《住房公积金的管理条例》第１５条第２款有规定：“如果单位与相关职工终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持着住房公积金管理中心的审核文件，到受委托的银行办理相关职工的住房公积金账户转移或者封存手续。
”
职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应当在自劳动关系终止之日起的３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位则需填写《住房公积金变更清册》以及《住房公积金转移凭证》，并持着住房公积金管理中心的审批文件，到受委托的银行办理相关职工住房公积金的转出或者封存手续。
如果职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。
职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。收起
