煤矿企行政人员如何编？
现在都是全民合同制了，有本事有技能的可以随时流动，还分什么干部编制和工人编制，这是一些比较落后地方的国企里面大小官员们愚弄员工的方式，还把七八十年代所谓干部、工人身份当个宝来吓唬员工，把员工分三六九等。
其实按照现代企业管理制度，国企煤矿一个样，就是分高管、中层管理人员、执行层操作层（普通员工）。干的好从普通员工可以直接升到中层干部。还分什么编制，又不是公务员或者事业单位，这是愚弄人愚弄老百姓的一种好办法。 经济发达地区的国企早就废除这个劳什子所谓干部编制了，狗屁不值的东西。
可能北方一些观念落后体制落后的地方的煤矿国企仍然区分所谓干部编制和工人编制，沿用七八十年代的国企管理办法。一...全部
现在都是全民合同制了，有本事有技能的可以随时流动，还分什么干部编制和工人编制，这是一些比较落后地方的国企里面大小官员们愚弄员工的方式，还把七八十年代所谓干部、工人身份当个宝来吓唬员工，把员工分三六九等。
其实按照现代企业管理制度，国企煤矿一个样，就是分高管、中层管理人员、执行层操作层（普通员工）。干的好从普通员工可以直接升到中层干部。还分什么编制，又不是公务员或者事业单位，这是愚弄人愚弄老百姓的一种好办法。
经济发达地区的国企早就废除这个劳什子所谓干部编制了，狗屁不值的东西。
可能北方一些观念落后体制落后的地方的煤矿国企仍然区分所谓干部编制和工人编制，沿用七八十年代的国企管理办法。一般来说正规学校毕业的学生有干部编制，如果时是工人出身或者技校职业学校毕业的一般都是工人编制。
如果是三流大专也可能受歧视，划归工人编制。
你现在没有办法，入乡随俗。建议你好好干、处好关系，熬个技术员或者干部什么的，身份就会置换过来。如果到这份上还是工人编制，那么只能说认命，天生低人一等，沟日的体制歧视你。
如果你有背景靠山或者身怀绝技，也不怕这狗屁编制，都干几年做了中层干部了，还稀罕什么编制？
具体可以到人事科组织科打听打听吧，各个地方有各个地方的特点，潜规则啊。收起
