会受到什么处罚？

    根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：(1) 用人单位如果违反有关职业病防治办法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
  1) 工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的。2) 未采取有关职业病防治办法规定的职业病防治管理措施的。  3) 未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。
  4) 未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。5) 国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。
    (2) 用人单位违反职业病防治办法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。1) 未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的。
  2) 未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的。  3) 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的。4) 未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果如实告知劳动者的。
  (3) 用人单位违反有关职业病防治办法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。  情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
  1) 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。2) 未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的。
    3) 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规 定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的。4) 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的。
  5) 工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求 时，未停止存在职业病危害因素的作业的。  6) 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的。
  7) 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措 施，或者未按照规定及时报告的。8) 未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中 文警示说明的。9) 拒绝卫生行政部门监督检查的。
    10) 隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检 测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的。11) 未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障 费用的。
  (4) 用人单位违反有关职业病防治办法规定，有下列情形之一的，由安全生 产监督管理部门给予警告，并处五万元以上三十万元以下的罚款。  情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
  1) 隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的。2) 隐瞒本单位职业卫生真实情况的。3) 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性 同位素的运输、储存不符合规定的。
    4) 使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的。5) 将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者 没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的。
  6) 擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的。7) 安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕 期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。  8) 违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。
  (5) 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安 全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。
    用人单位违反有关职业病防治办法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究 刑事责任。[收起]