三严三实谈谈党员干部如何立足岗位
一、作风意识教育要实。意识是基础,从纪律作风意识的培养这一“源头”抓起,打牢基础,保证作风建设的稳步推进。坚持将作风养成教育作为常态工作来抓。通过政治思想教育、宗旨教育等形式,将作风意识的培育纳入党员干部教育培训整体计划,形成常态化工作状态,通过长期、潜移默化式的教育培养和一点一滴的长期积累,渐渐达到“润物细无声”的效果,使全体党员干部的作风意识得到实实在在的提高。 坚持“因岗施教”抓好重点岗位作风教育。注重教育实效,紧密结合工作实际,在整体提高的基础上突出不同岗位的重点。如窗口工作人员突出群众观念、服务意识的培养;执法岗位突出高效、公正、规范意识的培养;综合服务部门突出服务和严谨、细致...全部
一、作风意识教育要实。意识是基础,从纪律作风意识的培养这一“源头”抓起,打牢基础,保证作风建设的稳步推进。坚持将作风养成教育作为常态工作来抓。通过政治思想教育、宗旨教育等形式,将作风意识的培育纳入党员干部教育培训整体计划,形成常态化工作状态,通过长期、潜移默化式的教育培养和一点一滴的长期积累,渐渐达到“润物细无声”的效果,使全体党员干部的作风意识得到实实在在的提高。
坚持“因岗施教”抓好重点岗位作风教育。注重教育实效,紧密结合工作实际,在整体提高的基础上突出不同岗位的重点。如窗口工作人员突出群众观念、服务意识的培养;执法岗位突出高效、公正、规范意识的培养;综合服务部门突出服务和严谨、细致作风的养成等。
二、作风问题整改要严。要着力解决队伍公仆意识淡漠、对群众感情冷漠的问题。针对存在特权思想,与群众感情疏远,群众工作能力不强等问题,切实加强作风建设,提高党员干部工作群众满意率。要着力解决工作落实不力、效率不高的问题。
针对工作部署落实不力,工作措施执行不到位等实际问题,狠抓落实和执行环节。通过制定出台工作制度、严格责任制度、加强督促检查等措施,及时发现和解决问题,督促整改,促进执行力的提高。着力解决工作生活中存在的问题。
针对纪律观念不强,自我要求不严,道德失范,对待群众冷硬拖拉、态度冷淡粗暴等律作风方面的问题,通过强化教育、检查督察、严肃查处等手段进行坚决整治。(如若,您对我的答复满意,请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳。
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