山东省机关事业单位技术工人能考技师吗?
一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源发挥高级技术工人中优秀人才的作用,完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,根据国家对工人技师评聘工作的有关规定,结合我省实际,制定本办法。
(二)机关、事业单位工人技师是在高级技术工人中设置的技术职务,评审技师任职资格和聘任技师职务实行评聘分开的原则。
(三)省人事厅对全省机关、事业单位技师岗位职数实行总量管理。
原则上按各市(地)和省直机关、事业单位技术工人总数的3%核准下达。
(四)技师任职资格评审,由省人事厅在技术要求较高的工种岗位工
作的技术工人中,采取以考核代替评审的方式进行。
(五)聘任技师由用人单位根据工作需要,在下达...全部
一)为了有效开发机关、事业单位技术工人人才资源发挥高级技术工人中优秀人才的作用,完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作,根据国家对工人技师评聘工作的有关规定,结合我省实际,制定本办法。
(二)机关、事业单位工人技师是在高级技术工人中设置的技术职务,评审技师任职资格和聘任技师职务实行评聘分开的原则。
(三)省人事厅对全省机关、事业单位技师岗位职数实行总量管理。
原则上按各市(地)和省直机关、事业单位技术工人总数的3%核准下达。
(四)技师任职资格评审,由省人事厅在技术要求较高的工种岗位工
作的技术工人中,采取以考核代替评审的方式进行。
(五)聘任技师由用人单位根据工作需要,在下达的岗位职数限额内聘任。受聘技师在聘期内享受机关、事业单位工人技师的工资福利待遇。
(六)技师评聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重德、能、勤、绩的考核。
二、任职资格申报条件
(一)在高级工技术等级岗位工作,工作年限25年(虚年,下同)及以上并在高级工技术等级岗位工作5年(虚年,下同)及以上同时具备下列条件的,可以申报本工种技师任职资格考核。
收起