事业单位聘用人员保险办理？

  我在一家事业单位工作，但不是在编人员，是该单位在人才市场招聘的，我与单...[展开]

  我在一家事业单位工作，但不是在编人员，是该单位在人才市场招聘的，我与单位的合同是每年一签，工作岗位还是比较稳定的，但是由于没有先例，单位不能给我办理保险，只能提供一些证明，我自己去办。
    自己去办也可以，但我就是不清楚我这种情况该如何办社保：事业单位保险没有编制是不能办的；而社保呢？我这种情况跟企业的职工有区别，企业是一个企业一个户头，而我又应该不能以单位的名义开户头吧；灵活就业人员的养老保险又好像是女性55岁退休。
   
    按灵活就业人员办与办企业的社保对个人来就，是不是按办企业的保险化算些，好像办企业的社保女性50岁可以退休，而且交的钱也是不是少一些？如果是这样，那我过几年再到企业去上班再办社保稳怎么样？
我现在24岁。在一个县级市工作。是本市人。
    。[收起]

2007-06-06 15:53:35 举报

同步

匿名

好评回答

    1、事业型单位对于合同制职工在办理社保的问题上，通常都没有统一的，如果单位给予部分费用报销的话，在经济上来说，个人没有什么损失；在保障上的话，个人只能购买养老+医疗（含生育），而失业和工伤是不能办理的，所以个人办理始终是有欠缺的。
  
2、个人办理的话，女性也是55岁退休，而事业型单位的女性干部才是55岁退休。
    
3、象你现在这么年轻，办早点好，只要单位给予报销或补贴，自己就先缴嘛，工作转到企业后，社保关系也一同转过去.....[展开]

    1、事业型单位对于合同制职工在办理社保的问题上，通常都没有统一的，如果单位给予部分费用报销的话，在经济上来说，个人没有什么损失；在保障上的话，个人只能购买养老+医疗（含生育），而失业和工伤是不能办理的，所以个人办理始终是有欠缺的。
  
2、个人办理的话，女性也是55岁退休，而事业型单位的女性干部才是55岁退休。
    
3、象你现在这么年轻，办早点好，只要单位给予报销或补贴，自己就先缴嘛，工作转到企业后，社保关系也一同转过去，不会影响什么的，而失业和工伤到时候也办理了，反正都是本市的，也不会有迁移或户口的问题。[收起]