请问这属于什么心理问题?也不是为
其实,在我看来,你可以说这是一个复杂的问题,也可以说是一个简单的问题。关键是你怎样看待它。心理学的很多东西都是标签,人不能把太多这些标签贴到自己身上,简单把自己的心理归结为这一类或那一类,都是很片面的。 其实人的心理是生理发展和文化积淀的结果,是很复杂的现象。
刻意改变自己的性格或什么的,有好的一方面也有不利的因素:可以做老好人,与别人和谐相处,但是常常会丧失自己的一些特性。其实这些事情在一定的环境中才会发生:刚好别人的性格也跟你差不多,刚好自己在这方面懂得比别人多一些,所以产生争论是不可避免的。 如果换了一个环境,你说什么别人都无动于衷,或者别人懂得比你多一些,也许就不会争论和...全部
其实,在我看来,你可以说这是一个复杂的问题,也可以说是一个简单的问题。关键是你怎样看待它。心理学的很多东西都是标签,人不能把太多这些标签贴到自己身上,简单把自己的心理归结为这一类或那一类,都是很片面的。
其实人的心理是生理发展和文化积淀的结果,是很复杂的现象。
刻意改变自己的性格或什么的,有好的一方面也有不利的因素:可以做老好人,与别人和谐相处,但是常常会丧失自己的一些特性。其实这些事情在一定的环境中才会发生:刚好别人的性格也跟你差不多,刚好自己在这方面懂得比别人多一些,所以产生争论是不可避免的。
如果换了一个环境,你说什么别人都无动于衷,或者别人懂得比你多一些,也许就不会争论和闹翻了。其实在人的一生中,不管多么好胜,好争辩,好指正别人的人,争辩的时间还是比不争辩的时间少。太在意这种事其实是没有必要的。
但是,为了避免伤到和气,在可能发生争辩的情况下,你可以事先跟别人说,或者事后说:我只针对事,不针对人。就事论事,而不攻击人身,这是要特别注意的一点,而且要经常提出来,既为了安慰别人的情绪,也为了告诫自己不要把争论的事情扩展到别人的人身,不能把“弱智”这样的词放在口上,也不要放在心理。
我认为你在这方面还是处理得很好的,因为你的本意是专业上面的问题,无意攻击和诋毁别人的人格,这点是很好的。可能是因为争论激烈起来大家都没有注意用词,使用了一些可能涉及人身的词语,最后导致闹翻了。
所以,当再次出现这样的情况时,你觉得很有必要指出别人的不足(其实这对别人的发展也是好的,最不好的就是那种看着别人犯错误而装作没看见的人),那么,就请你说的缺点和不足时,也说说他的优点和做的好的地方吧,这样别人会存心感激你的,虽然一开始可能不能接受,但是至少他知道你是帮助他的。
要一而再强调,你是针对某件事而说的,绝对不是针对他人品和智力,大家就事论事,这样把争论的焦点集中在当前某件事上,不要扩大到牵扯某个人过去做错什么或猜测将来也会做错什么。这样的话,别人才会心服口服。
还有一点,如果因为“小事”发生了不必要的争论,破坏了大家的情绪,那么,你要做的就是积极谋求事后和解。这是一门艺术,当你掌握这门艺术时,说明你的胸怀和人际交往能力已经上了一个新的台阶。
事情过去之后,你要放得下“面子”,作出主动和好的姿态。因为你针对的是事情本身,而不是人身,事情过去了就不应该成为人际关系的障碍。而且你的主动和解将是用行动证明你的确绝对没有针对别人的人身,而只是就事论事。
如果你还是把此事耿耿于怀,不但别人要怀疑你的动机,自己也要适当的检讨一下。毕竟人无完人,每个人都是在与人的交往中成长和成熟的,每个人在一定意义上都是在别人的帮助下成长的。比如,经历了这些事时候,你开始反思自己是不是什么地方做不到,为什么会 和别人闹翻,懂得这样去想,说明你比以前成熟了,这一点,你还是要感谢那些和你“闹别扭”的人呢。
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