企业重组，原企业的职工应当依据〈劳动法〉规定办理，“买断工龄”已经被劳动部明令禁止，企业可以与职工解除劳动合同，予以经济补偿，职工与新企业重新签订劳动合同。关于工龄问题，现在已经不在计算工龄问题了，工龄是根据社会保险帐户上的缴费年限作为计算工龄的标准，将来办理退休时计算退休金，是依据社会保险帐户的年限，由一个企业到另一个企业，只要社会保险...[展开]
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很多医疗保险是一年期的附加险,也就是说要买了主险以后才可以购买. 主险...
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