刘***
2018-02-12 18:42:48
保险公司的编外，其实也就是所谓外勤，或者再说白些，业务员，本身并不属于保险公司正式的员工，签的是代理销售合同，没有固定工资，没有社保，不能享受国家规定的各种福利，完全是根据你卖出的保单来拿提成，也就是所谓的“佣金”。 有些保险公司说有底薪，其实那些严格从会计学角度说不能叫薪水，而是补贴。 也就是外勤如果卖保险卖得好，同时也有足...[展开]
保险公司的编外，其实也就是所谓外勤，或者再说白些，业务员，本身并不属于保险公司正式的员工，签的是代理销售合同，没有固定工资，没有社保，不能享受国家规定的各种福利，完全是根据你卖出的保单来拿提成，也就是所谓的“佣金”。
有些保险公司说有底薪，其实那些严格从会计学角度说不能叫薪水，而是补贴。 也就是外勤如果卖保险卖得好，同时也有足够的增员，可以在基本的佣金基础上再额外给你一笔补贴。仅此而已。
如果你不开单，一分钱不会给你。保险公司的编内人员也就是所谓的内勤，要签正式的劳务合同，基本的社保肯定是要交的。他们也没有业绩的压力，就是说不用卖保险，拿的是基本的工资。 这样一比较你就能看出来，外勤其实不好当的，完全看你的业绩量。
做保险，其实主要看你的社会资源，因为你肯定是从自己的亲戚朋友中开发客户。也许有人说可以找陌生人，咱们将心比心，一个陌生人跟你来谈保险，你会怎么想呢？所以做保险都是从亲戚朋友开始下手，这叫缘故开拓。
而一个人的社会资源毕竟有限的，所以说做外勤，终究不是长久之计。 有啥问题可以联系我，我做过保险。[收起]
