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工资怎么结算,我老公一直上班?

老公一直上班,7月份突发病逝,是公务员,工资怎么结算,家属的抚恤金怎么给

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2013-10-13

20 0
建议工资按实际工资结算,抚恤金由单位向主管部门申请!

2013-10-09

21 0
工资按实际工资结算,抚恤金由单位向主管部门申请!

2013-10-09

53 0
    根据新工伤保险条例第十五条规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。所以可以本案情况属于工伤,但是最终是否构成工伤必须要经劳动部门进行认定的,不过申请工伤认定是有时间限制的,单位是在30日内,单位不申请的那么职工的近亲属可以在1年内申请认定的,一旦被认定工伤,那么要享有的工伤待遇为:职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;。

2013-10-09

52 0
    根据新工伤保险条例第十五条规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。所以可以本案情况属于工伤,但是最终是否构成工伤必须要经劳动部门进行认定的,不过申请工伤认定是有时间限制的,单位是在30日内,单位不申请的那么职工的近亲属可以在1年内申请认定的,一旦被认定工伤,那么要享有的工伤待遇为:职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
     法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;。

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