樱***
2016-05-11 15:20:23
《企业职工生育保险试行办法》中明确指出只有用人单位 为职工缴纳生育保险费，其职工生育才能享受生育保险待遇。也 就是说，未就业女性即使其配偶所在单位按照国家规定履行了缴 纳生育保险费的义务，其生育也享受不到生育保险待遇。 这导致 我国生育保险的覆盖面大大缩小。虽然各地方政府相继作出了诸 如参加生育保险单位男职工的无工作单位的配偶...[展开]
《企业职工生育保险试行办法》中明确指出只有用人单位 为职工缴纳生育保险费，其职工生育才能享受生育保险待遇。也 就是说，未就业女性即使其配偶所在单位按照国家规定履行了缴 纳生育保险费的义务，其生育也享受不到生育保险待遇。
这导致 我国生育保险的覆盖面大大缩小。虽然各地方政府相继作出了诸 如参加生育保险单位男职工的无工作单位的配偶生育第一胎，可 以从生育基金中支付一次性生育补助金的规定，但其支出水平毕 竟有限。
新颁布的《社会保险法》对此作出了积极修改，其第54条及 第55条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生 育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待 遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医 疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医 疗费用；（二)计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项 目费用。 ”换言之，只要男职工所在用人单位为其累计缴费满1年 以上，并且继续为其缴费。
同时，该男职工的未就业配偶符合国家 生育政策或实施计划生育手术或计划生育的法律规定，如已经正 式办理结婚登记、未违反计划生育政策的生育即可享受国家规定 的生育保险待遇。[收起]
